+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Можно ли по заявлению сотрудника удерживать алименты в 50 размере

Можно ли по заявлению сотрудника удерживать алименты в 50 размере

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Отправлено 30 Январь - Отправлено 31 Январь -

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Удержание Зарплаты: 50% на кредит, 50% на алименты

Расчет и перечисление материального содержания для нетрудоспособного родственника производится бухгалтерией по месту работы гражданина. Плательщик имеет право контролировать своевременность и полноту перечисляемых средств.

Алиментоплательщик может подать исполнительный документ на исполнение в бухгалтерию предприятия. Рассмотрим удержание из заработной платы алиментов по заявлению работника.

Материальное обеспечение для нетрудоспособных и несовершеннолетних родственников называется алиментами. Денежные средства удерживаются с доходов плательщика. В большинстве случаев основным видом дохода граждан является заработная плата. Исполнительный документ передается в бухгалтерию по месту работы гражданина. Удержание начинается не со дня предоставления информации в бухгалтерию, а со дня подачи заявления в суд. Выплата алиментов без исполнительного листа производится на основании нотариального соглашения.

Это письменный документ, который содержит информацию о сторонах, порядке и размере выплат. Обязательным условием является заверка документа нотариусом. Соглашение является результатом договоренности между сторонами. Оно оформляется по принципу добровольности. Граждане могут самостоятельно определить порядок выплат:. Документ может содержать дополнительные условия, относительно денежного содержания несовершеннолетнего. Например, обязанность получателя предоставлять отчетность по расходу материального обеспечения.

Нотариальное соглашение имеет силу исполнительного документа. В случае отказа одной из сторон от исполнения условий, его можно передать в ФССП для принудительного удержания средств из заработной платы должника. Если одна из сторон отказывается от заключения соглашения на добровольной основе, денежное содержание возможно удерживать в судебном порядке.

Закон предусматривает два варианта взыскания:. Обращение в мировой суд осуществляется взыскателем, если единственным требованием истца является удержание материального обеспечения.

Документ и доказательная база передается через канцелярию суда. Стороны освобождены от участия в рассмотрении. Истец получает судебный приказ, который является исполнительным документом. К ним относится расторжение брака, установление отцовства, раздел имущества. Стороны могут принимать участие в процессе сами и пригласить представителя для защиты законных интересов.

Результатом рассмотрения будет решение суда. На основании решения, суд выдает исполнительный лист. Удержание денежных средств на основании исполнительных документов соглашения, судебного приказа или исполнительного листа производится следующим образом:. Если плательщик имеет несколько мест работы или других источников дохода, то целесообразно подать исполнительный документ в районный отдел ФССП по месту проживания должника.

Документ передается в оригинале. К нему прилагаются копии паспорта получателя, заявление и реквизиты банковского счета. Если единственным видом дохода лица является заработная плата, то исполнительный документ возможно передать непосредственно в бухгалтерию по месту работы гражданина. Причем алиментоплательщик может самостоятельно подать заявление на взыскание. Документ должен включать следующую информацию:. Если плательщик не желает принимать личного участия в выплате материального обеспечения, то направить исполнительный документ в бухгалтерию могут сотрудники ФССП.

В таком случае заявление на удержание денежных средств не требуется. Возможно ли удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника? По заявлению гражданина, который желает перечислять финансовое содержание на счет нетрудоспособного родственника, возможно удержание по судебному приказу или нотариальному соглашению.

Документ передается в бухгалтерию предприятия — работодателя. Для перечисления денежных средств из заработка работника специалистам бухгалтерии не нужно его заявление, приказ или другое разрешение руководящего состава. Технически процесс удержания материального обеспечения выглядит следующим образом:. Предприятие-работодатель и главный бухгалтер несут ответственность за своевременное и полное перечисление денежных средств на счет нетрудоспособного взыскателя.

Закон предусматривает максимальный процент исключительно для выплат, которые удерживаются в принудительном порядке. Зачастую такая ситуация возникает даже в отношении добропорядочных плательщиков. Если материальное содержание взыскивалось в порядке искового судопроизводства, то решение спорного вопроса могло занять длительный промежуток времени. Алиментные платежи начинают начисляться с момента подачи искового заявления. Если стороны заключили нотариальное соглашение, то максимальная сумма выплаты не устанавливается.

Гражданин подписывает документ добровольно. В связи с чем законодатель считает, что сумма устанавливается адекватно к размеру доходов плательщика.

Закон предусматривает необходимость отчисления денежных средств на содержание нетрудоспособных родственников, с подавляющего большинства средств плательщика. Взыскание обращается не только на суммы зарплаты, пенсий, стипендий, но и на остальные варианты доходов.

Рассмотрим подробнее особенности взыскания материального обеспечения с нетипичных видов заработка. Взыскать алименты по судебному приказу без исполнительного листа можно с заработков на сделках. Основным условием является официальное оформление сделки. Например, продажа недвижимости. Можно ли удерживать алименты без исполнительного листа по заявлению при почасовой оплате труда?

При наличии заявления плательщика удерживаются средства по нотариальному соглашению сторон. Если в бухгалтерию поступает судебный приказ, то взыскание производится без заявления алиментщика.

Можно ли платить алименты без исполнительного листа при оплате труда в натуральной форме? Если организация рассчитывается с работниками собственной продукцией или другими товарами в натуральной форме, то исчисление материального обеспечения проводится исходя из рыночной стоимости товара на день его выдачи сотруднику.

Зачастую такой подход используют сельхозпредприятия, выдавая работникам корм для домашнего скота в счет заработной платы.

Как платить алименты без исполнительного листа с дополнительных выплат? Бухгалтерия производит расчет материального содержания, предусмотренного соглашением или судебным приказом со всех дополнительных доходов, которые облагаются алиментными платежами.

Плательщик не должен проявлять дополнительной инициативы для проведения правомерных выплат. Материальное обеспечение выплачивается с абсолютного большинства доходов. Таким образом, законодатель защищает имущественные интересы несовершеннолетних. Выплаты начисляются с окладов, пенсий, социальных выплат, компенсаций.

Исключение составляет незначительный перечень:. Закон предусматривает перечень оснований для прекращения выплат материального обеспечения для нетрудоспособных родственников. Список окончательный. При наличии других причин возможен пересмотр основных условий, но не прекращение. Основания для прекращения удержания для платежей, которые выплачиваются по судебному решению судебному приказу или исполнительному листу :.

Если работник увольняется, бухгалтерия обязательно уведомляет отдел ФССП в течение 3 дней. Исполнительный документ направляется уполномоченному специалисту. При увольнении лица, средства с которого удерживались на основании нотариального соглашения, уведомление направляется получателю выплат.

Оригинал документа возвращается в виде почтового отправления. Выплата материального содержания на нетрудоспособного родственника может производиться бухгалтерией по заявлению плательщика или получателя средств. Участие специалиста ФССП не является обязательным. Бухгалтерия самостоятельно производит расчет платежа. В качестве исполнительного документа может выступать не только выданный судом, но и нотариальное соглашение. Бухгалтерия обязана уведомить ССП Службу судебных приставов или получателя об увольнении плательщика в трехдневный срок.

Удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника Содержание 1 Основание для удержания алиментов из заработной платы 1.

У Вас есть проблемы? Позвоните нам! Рейтинг статьи:. Алименты на усыновленного ребенка: нужно ли платить после развода. Взыскание алиментов на содержание ребенка: процедура, условия, как добиться выплаты задолженности. Нужно ли платить алименты с продажи недвижимости.

Переплата по алиментам, как вернуть излишне перечисленные.

Могут ли удерживать алименты в размере 50% от заработной платы?

По ст. Как быть? Сколько в итоге удерживать у работника из зарплаты.

При желании работник может добровольно составить заявление на удержание алиментов. Если исполнительный документ поступит в компанию уже после того, как плательщик уволится, организация обязана возвратить данный документ отправителю. К документу должно быть приложено сопроводительное письмо с указанием дохода данного сотрудника и его нового места работы, если такая информация известна.

Расчет и перечисление материального содержания для нетрудоспособного родственника производится бухгалтерией по месту работы гражданина. Плательщик имеет право контролировать своевременность и полноту перечисляемых средств. Алиментоплательщик может подать исполнительный документ на исполнение в бухгалтерию предприятия. Рассмотрим удержание из заработной платы алиментов по заявлению работника. Материальное обеспечение для нетрудоспособных и несовершеннолетних родственников называется алиментами.

Удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника

Вопрос: Можно ли удерживать алименты по заявлению сотрудника? Удерживать алименты по заявлению работника без исполнительного листа, судебного приказа либо нотариального соглашения бухгалтер предприятия не имеет права, даже несмотря на просьбы или официальное заявление самого работающего лица - документ, который регламентирует это правило?

Наличие исполнительного листа или соглашения об уплате алиментов не является условием для указанной операции. Это могут быть выплаты на погашение займа, за товары, купленные в кредит, в оплату питания и услуг сотовой связи, в счет членских взносов и т. Ответ на этот вопрос зависит от того, какие условия прописаны в договоре займа. Возможны два варианта. Как оформить заявление. Отвечает Александр Сорокин,. Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг.

Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте. Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа. Темы: Вопросы заработной платы: выплаты и отчетность Кадры. Как оформить и учесть удержания из зарплаты сотрудника по его инициативе, цели, на которые можно производить удержания, можно ли удерживать из зарплаты сотрудника по его письменному заявлению алименты в статье.

Нужно ли применять ККТ при выдаче или возврате займа? Скачайте формы по теме: Уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ с иностранным гражданином или лицом без гражданства Пример заполнения уведомления о заключении трудового гражданско-правового договора с иностранцем Пример заполнения уведомления о заключении трудового гражданско-правового договора с иностранцем из ЕАЭС Пример заполнения уведомления о заключении трудового гражданско-правового договора с временно проживающим иностранцем об отказе сотрудника от предложения другой работы.

Зарегистрируйтесь и продолжайте читать! Зарегистрируйтесь и продолжите чтение. Регистрация займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie.

Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт.

Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Удержание алиментов: справочник бухгалтера

По ст. Как быть? Сколько в итоге удерживать у работника из зарплаты. Работодатель получил постановление на удержание с зп работника алиментов 7 декабря года.

Почему до сих пор нет перечисления? Подскажите пожалуйста в каком размере я могу удерживать. Возможно ли по заявлению работника потребовать от работодателя копию документов на основании которых происходит удержание алиментов из заработной платы, для предоставления по месту требования?

Какой перечень документов может предоставить работодатель в этом случае? На основании указа губернатора иркутской области об установлении единовременной выплаты к профессиональным праздникам, т. Вопрос удерживается ли с этой суммы алименты или прочие удержания от судебных приставов. По испол. Листу о взыскании задолженности по алиментам с работника, после окончания удержаний, из-за ошибки бухгалтера, не была вовремя удержана и перечислена сумма испол.

Затем, при обнаружении данной ошибки, испол. Сбор был перечислен суд. Какие санкции приставы могут применить к организации за несвоевременное перечисление испол.

В бухгалтерию учреждения на работника три года назад поступил исполнительный лист для удержания с заработной платы задолженности по кредитному договору. Может ли бухгалтер и через какой срок отправить исп. Или он будет находиться в бухгалтерии пока работник будет работать, даже если это будет 20 или 30 лет?

Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста. Я работодатель. На одного из работников пришло постановление на удержание алиментов на ребенка. В копии судебного приказа ошибка в дате рождения ребенка в большую сторону.

Имею ли я право не принять к исполнению такое постановление и что мне написать приставу в ответ? У меня возникла такая ситуация: работник пошел в отпуск с отпускных удержали и перечислили алименты. Но в период отпуска работник пошел на больничный лист и бухгалтерия сделала удержание отпускных, так как отпуск перенесен на другой период.

Вопрос: когда работник пойдет в отпуск, нужно будет удерживать и выплачивать алименты? Ведь алименты уже были выплачены с отпускных которые удержали с работника. Следует ли возвращать постановление на взыскание процессуальных издержек пристава исполнителю, если у работника из его заработной платы удерживаются алименты. Или оставить постановление у работодателя и начать удержание после окончания взысканий по дисконтным обязательствам?

Но,не могу переводить им эту сумму так как работник платит алименты по добровольному соглашению. Как правильно написать приставу письмо с объяснением. Зп у работника 14 тысяч, соглашение на По первому листу удержания приостановлены. Нужно ли уведомить судебного пристава, выдавшего первый исполнитель.

Мне нужна справка об удержании алиментов. Позвонила к бывшему мужу на работу, сказали, что мне ее не предоставят и я не могу ее заказать. Что это может сделать только сам работник. А муж тянет время и не торопится делать, старается манипулировать. Могут ли мне отказать на работе у бывшего мужа в предоставлении этой справки?

Это правомерно? После увольнения работника зарплата была выплачена Пристав говорит что это не к ним и прокуратура ссылается что это не к ним а к приставам так к кому?

Я бухгалтер, мне сегодня При этом в приказе указано, что удержание алиментов должно быть произведено с Кто должен рассчитать сумму задолженности с Сумм ежемесячных алиментов по исполнительному листу на работника р. Твердая денежная сумма. Зарплата работника в организации 10 р.

Как производить удержание алиментов? Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Удержание алиментов работника. Правомерно ли производить удержания алиментов на ребенка по заявлению работника? Юрист Паутина Елена Юрьевна на сайте. Вам помог ответ: Да Нет. Консультация по Вашему вопросу.

Юрист Лунева Наталья Дмитриевна. Из оставшейся суммы дохода также могут быть удержаны деньги по исправработам. Необходимо предоставить соответствующие справки о доходах, ваши вынужденные расходы, а также, если имеются, сведения об иждивенцах.

В случае отказа пристава - вы вправе обжаловать отказ старшему судебному приставу региона или в суд. Юрист Гаркавченко Анна Владимировна. Возможно денежные средства находятся на депозите в ФССП и скоро перечислят. Юрист Кудакова Е. Добрый день, согласно статье 99 Федерального закона от При исполнении исполнительного документа нескольких исполнительных документов с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов.

Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное в размере пятидесяти процентов, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением.

В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, указанные выше, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.

Юрист Корнеева Татьяна Александровна. Да, возможно. Юрист Мельникова Татьяна Васильевна. Удерживать только алименты, как первоочередные. В организацию написать пояснительной письмо. Юрист Степанов Юрий Васильевич. Юрист Михайлов А. Юрист Малых Андрей Аркадьевич.

Точно не определить. В общем случае, если премия идет из фонда оплаты учреждения - удержания будут, если из бюджета региона или муниципального образования - нет. Юрист Васильева Татьяна Николаевна. Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, отказе от получения конфискованного имущества, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, несвоевременном отправлении исполнительного документа, неисполнении требований исполнительного документа, в том числе полученного от взыскателя, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц - от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей часть 3 статьи Наткнулся вот на какую статью.

Что скажите, а то раньше у меня они точно брались? Юрист Колковский Юрий Валерьевич. С момента вступления закона в силу не будут браться.

Юрист Белоусов Сергей Николаевич. Нет, должен находится в бухгалтерии весь период пока должник трудится на предприятии. Пользователь Сергей Юный Бармалейкин. Работодатель направляет приставу ведущему ИП по кредиту уведомление, что не может исполнять Постановление пристава, так как должник выплачивает алименты по соглашению.

Работодатель себя обезопасит от санкций пристава. Юрист Каравайцева Елена Александровна. Согласно ст. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.

Нет у Вас права не исполнять требования исполнительного документа. Но можете указать приставу на ошибку в исполнительном документе, лучше в письменном виде. Юрист Сауров Евгений Олегович. Бухгалтерия перечисляет получательнице алиментов проценты от того, что получил плательщик! А что и как он получает, то это дело юридического лица и требований Трудового Кодекса РФ.

Вопрос: Можно ли удерживать алименты по заявлению сотрудника? Удерживать алименты по заявлению работника без исполнительного листа, судебного приказа либо нотариального соглашения бухгалтер предприятия не имеет права, даже несмотря на просьбы или официальное заявление самого работающего лица - документ, который регламентирует это правило?

Гражданин, который обязан материально обеспечивать своего родственника, вправе попросить работодателя об удержании алиментов из зарплаты по заявлению. Для этой цели алиментообязанный должен подать руководителю организации прошение о регулярном перечислении конкретных денежных сумм указанному получателю.

Однако, финансовые обязательства в пользу нуждающихся родственников часто взыскиваются с плательщика по судебному вердикту. В таком случае удержание алиментов из зарплаты может производиться организацией без согласия алиментоплательщика. Порядок уплаты средств на содержание родственника регламентируется нормами раздела V Семейного кодекса РФ. Удержание алиментов с зарплаты работника-должника производится работодателем ежемесячно.

Получателю средств денежные выплаты перечисляются на протяжении трех дней с момента выплаты заработка алиментообязанному. Такие требования оговорены статьей Семейного кодекса РФ. Ответственность за неукоснительное выполнение этих правил несет руководство организации. Чтобы удерживать алименты по заявлению из зарплаты своего наемного сотрудника, руководство компании должно иметь надлежащие документальные основания.

Так, статьей СК РФ установлено, что средства на содержание детей, родителей, супругов или иных членов семьи обязанного лица могут взыскиваться работодателем с работника по таким документам:.

Допускается ещё один вариант перечисления денежных средств работодателем с доходов наемного сотрудника-алиментоплательщика — удержание алиментов по заявлению работника на добровольной основе.

Такая практика применяется, когда отсутствуют нотариальное алиментное соглашение и исполнительная документация. Работодатель удерживает алименты по заявлению сотрудника из заработка, на содержание ребенка или иного родственника. В предоставленном, алиментообязанным в организацию документе, прописываются следующие сведения:. Как оговорено статьей 80 СК РФ, средства на материальное содержание детей, не достигших совершеннолетия, выплачиваются перечисляются их родителями.

Таким образом, удержание алиментов из зарплаты по заявлению сотрудника могут производиться с самых разных видов получаемого заработка. Удержание алиментов из зарплаты плательщика на содержание родственника например, несовершеннолетнего ребенка , будут выплачиваться из той заработанной суммы, которая останется наемному сотруднику после уплаты предусмотренного подоходного налога НДФЛ.

При этом, алиментные выплаты могут производиться, как перечислением процента от заработка, так и переводом постоянной суммы. Конкретные суммы алиментных выплат, удерживаемых из дохода обязанного лица, не регламентируются нормами действующего законодательства. Частью 1 статьи СК РФ предусмотрено, что плательщик и получатель средств могут самостоятельно определить такие суммы, составив нотариальное алиментное соглашение. Если данный договор не оформлялся, величина взыскиваемых алиментов с зарплаты работника будет устанавливаться судом и зависеть от того, кто является получателем этих денег:.

Статьей Трудового кодекса РФ ТК предписываются следующие лимиты на удержание алиментов из зарплаты по заявлению работника, совершаемые работодателем:. Вышеупомянутые ограничения касаются тех ситуаций, когда удержание алиментов из зарплаты сотрудника на содержание нуждающихся родственников происходит: по алиментному соглашению, удостоверенному нотариусом, или судебному вердикту. Если происходит удержание алиментов по заявлению работника без нотариального соглашения или исполнительного документа, совершение данных выплат считается актом доброй воли наемного сотрудника.

При таких обстоятельствах следует говорить не об алиментных перечислениях, выполняемых работодателем независимо от желания обязанного лица, а о свободном желании работника-заявителя, на перевод денежных средств нуждающемуся родственнику. Наемный сотрудник вправе самостоятельно распоряжаться своей зарплатой, а ограничения, предписанные статьей ТК, не будут действовать в этом случае. Удержание алиментов из зарплаты наемного сотрудника и перечисление денежных средств работодателем — выполняются в строгом соответствии с отдельными нормами законодательства:.

Зачастую алименты удерживаются по заявлению алиментоплательщика — из средств, ежемесячно получаемых обязанным лицом от работодателя. Надо учесть, что такое перечисление алиментов на нужды родственников, может выполняться как принудительно, так и добровольно:.

Таким образом, заявление об удержании алиментов из зарплаты, поданное наемным сотрудником, будет приниматься во внимание бухгалтером фирмы-работодателя в следующих типичных ситуациях:. Как уже отмечалось ранее, удержание алиментов из зарплаты наемного сотрудника на материальное обеспечение члена семьи происходит по надлежащему вердикту суда — в бухгалтерию работодателя передается исполнительный документ. Обычно исполнительный лист или судебный приказ — направляются руководству компании самим взыскателем или сотрудником ФССП.

Так, уплата алиментов по вердикту суда не предусматривает подачу в бухгалтерию дополнительных официальных бумаг например, заявления обязанного лица. В этом случае достаточно будет одного из следующих документов:. Любой исполнительный документ, передаваемый в бухгалтерию компании-работодателя, должен отражать такие сведения:. Если на обеспечение родственника происходит удержание алиментов по заявлению работника-алиментоплательщика через бухгалтерию работодателя по нотариальному алиментному соглашению — наемный сотрудник передает бухгалтеру такие документы:.

Заявление на удержание алиментных выплат из зарплаты, подаваемое наемным сотрудником в бухгалтерию компании-работодателя, составляется свободно. Однако этот документ должен содержать следующие важные сведения:. Образец на удержание алиментов из зарплаты по заявлению можно скачать здесь. Чтобы удерживать алименты из зарплаты на нужды алиментополучателя, можно действовать по добровольному или принудительному сценариям. Так или иначе, документальные основания для отчисления средств официально передаются в бухгалтерию фирмы-работодателя.

Принудительный подход подразумевает взыскание с алиментообязанного необходимых средств по вердикту суда статья СК РФ — удержание алиментов из зарплаты производится на основании судебного приказа или исполнительного листа, переданного в бухгалтерию. Ежемесячное взыскание алиментных платежей из заработка, и последующее перечисление средств нужному получателю, выполняются на протяжении трех дней с момента выплаты обязанному лицу причитающегося дохода статья СК РФ.

Добровольный подход удержания алиментов по заявлению сотрудника предусматривает такой алгоритм:. Если работник увольняется, получателю алиментов высылается надлежащее оповещение от бывшего работодателя обязанного лица статья СК РФ. За удостоверение нотариусом алиментного соглашения придется уплатить госпошлину, составляющую рублей, что оговорено подпунктом 9 пункта 1 статьи Чтобы взыскать необходимые алименты через суд, при подаче соответствующего искового заявления понадобится заплатить госпошлину, равную рублей.

Это определено подпунктом 14 пункта 1 статьи За удержание алиментов из зарплаты по заявлению наемный работник не должен платить бухгалтеру. Все необходимые затраты ограничиваются вышеупомянутыми госпошлинами. Для оформления процедуры удержания алиментов из зарплаты через работодателя обязанного лица не установлены конкретные сроки. Однако алиментные выплаты должны перечисляться получателю на протяжении 3 дней с момента выдачи заработка плательщику статья СК РФ.

Если исполнительный лист потерялся, удержание алиментов из зарплаты плательщика могут по следующим возможным сценариям:. Статьей СК РФ оговорено, что руководство компании-работодателя её бухгалтер ежемесячно совершает удержание алиментов с зарплаты по заявлению сотрудника. При этом перечислять денежные средства в пользу получателя нужно на протяжении 3 дней, отсчитываемых со дня выдачи обязанному лицу начисленной зарплаты.

Работодатель, который не соблюдает назначенные сроки, суммы или порядок удержания алиментов из зарплаты по заявлению сотрудника, несет ответственность по части 3 статьи Если алиментообязанный сотрудник подает заявление на удержание алиментов из зарплаты без исполнительного документа, определенного статьей СК РФ, работодатель вправе отклонить данную просьбу. Ведь бухгалтерия организации обязана перечислять указанные средства только в том случае, если это предписано вердиктом суда или нотариальным алиментным соглашением статья СК РФ.

В иных ситуациях, если подается только заявление на удержание алиментов по заявлению сотрудника, речь может идти исключительно о добровольной уплате гражданином денежных средств своим нуждающимся родственникам. Карта сайта.

Можно ли удерживать алименты по заявлению сотрудника

Для ответа на вопрос были использованы следующие документы и нормативно-правовые акты:. Исходя из информации, предоставленной Вами, считаем необходимым сообщить нижеследующее. Согласно действующему Семейному кодексу РФ родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей.

Родитель, который не проживает с ребенком, обязан выплачивать на его содержание определенные суммы. Чаще всего размер устанавливается в процентном соотношении к заработку. Поэтому многие работники предпочитают оформлять заявление на удержание алиментов с дохода, получаемого на предприятии. В Семейном кодексе ст. Они выполняются по добровольному соглашению ст.

Удержание алиментов с зарплаты по заявлению сотрудника

Гражданин, который обязан материально обеспечивать своего родственника, вправе попросить работодателя об удержании алиментов из зарплаты по заявлению. Для этой цели алиментообязанный должен подать руководителю организации прошение о регулярном перечислении конкретных денежных сумм указанному получателю. Однако, финансовые обязательства в пользу нуждающихся родственников часто взыскиваются с плательщика по судебному вердикту. В таком случае удержание алиментов из зарплаты может производиться организацией без согласия алиментоплательщика. Порядок уплаты средств на содержание родственника регламентируется нормами раздела V Семейного кодекса РФ. Удержание алиментов с зарплаты работника-должника производится работодателем ежемесячно.

Вполне логичное обоснование: ВОПРОС: Можно ли удерживать алименты на основании добровольного заявления сотрудника? ОТВЕТ: Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не вправе удерживать алименты на основании заявления работника. Обоснование вывода: Согласно ст. ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Нужно подать заявление о рассрочке исполнения судебного решения путем уменьшения процента удержания. Отсрочка или рассрочка исполнения решения суда, изменение способа и порядка исполнения решения суда. Суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя либо исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения. Добрый день!

Удержание алиментов по заявлению работника в размере, превышающем установленный законом

Заявление, максимальный процент удержания, какие доходы учитывать и как перечислять алименты. Получаемый работодателем исполнительный документ имеет законную силу, только если это оригинал. Рассмотрим пример.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Август

    Спасибо , всё коротко и понятно, лайк

  2. Прохор

    Спасибо по больше таких совет .

  3. arlehyd

    Записывайте, эта тема очень актуальна!

© 2018-2020 super-dmitriev.ru