+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Когда задерживают зарплату куда нужно звонить

Когда задерживают зарплату куда нужно звонить

Выплата сотрудникам заработной платы в полном объеме и в строго установленные сроки является одной из основных обязанностей работодателя. Задержка зарплаты считается серьезным нарушением трудового законодательства, за которое может последовать наказание вплоть до уголовной ответственности. Законодательство предусмотрело для таких случаев серьезную ответственность для работодателя. Однако работнику важнее как можно быстрее получить заработанные деньги, а не только наказать недобросовестного работодателя. Поэтому инициативу ему нужно брать в свои руки.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Куда обращаться если задерживают зарплату: куда звонить, куда писать?

Но главное, что нужно запомнить: ТК предусматривает целый комплекс мер и способов, которые можно применять в борьбе с работодателем-кидалой. Для вас мы разберем каждый из них. Закон на вашей стороне — даже если вы получаете часть зарплаты в конверте или у вас нет трудового договора, деньги за свой труд вы все равно должны получать не реже, чем каждые 15 дней п.

Разбираемся что делать, если не платят зарплату. Не самый эффективный метод самый воздействия на работодателя, но начинать-то с чего-то надо! Претензионный порядок урегулирования зарплатного вопроса не обязательный, но позволяет продемонстрировать серьезность намерений работника и получить хоть какой-либо письменный ответ от работодателя.

Если разбирательства продолжатся, претензия будет дополнительным аргументом в пользу работника. Если зарплату задерживают дольше, чем вы готовы были ждать, а договоренности с руководством все нет, вместе с претензией рекомендуем потребовать выплаты компенсации.

Она положена вам уже со следующего дня, когда деньги должны были поступить, но не поступили. Компенсацию можно потребовать за весь период просрочки, начиная с установленного дня выплаты зарплаты и заканчивая днем ее фактического получения. Руководство находит отговорки? Укажите, что право на компенсацию возникает у вас независимо от его вины и причин, по которым зарплата не выплачена.

Да, если не платят зарплату можно не ходить на работу! Когда перестать ходить на работу вы решаете самостоятельно, лишь бы были выполнены 2 условия:. Как только решили приостановить работу, составьте в письменной форме извещение работодателя и вручите его лично или направьте по почте. Как только получите от работодателя уведомление о готовности погасить задолженность в первый рабочий день, вы обязаны выйти на работу.

Работодатель и дальше продолжает не платить зарплату? Куда обращаться? Прежде всего, в надзорные органы. Главный тут — Роструд, он является центральным надзорным органом в области трудового законодательства и может принудить работодателя погасить задолженность.

Жалоба составляется в свободной форме, со стандартными реквизитами — ФИО, адрес, суть жалобы, требование провести проверку. По структуре она похожа на претензию, которую вы направляли работодателю. Передать жалобу можно лично в подразделение трудовой инспекции в вашем городе, направить ее по почте или удаленно в электронной форме через сайт Роструда или портал Онлайнинспекция. Не забудьте приложить к обращению копию трудового договора, а также доказательства невыплаты зарплаты, если они имеются.

Когда инспекция подтвердит нарушение сроков выплаты зарплаты, она вынесет предписание на погашение задолженности и выплату компенсации. Кроме того, будет рассмотрен вопрос о привлечении работодателя к ответственности по ст. Роструд не реагирует, а босс и дальше не выплачивает зарплату? В прокуратуру! Это орган общего надзора за соблюдением законодательства, он имеет рычаги давления как на работодателя, так и на трудовую инспекцию.

Составьте жалобу по тому же принципу и направьте ее в районную прокуратуру по почте, передайте лично или через сайт вашей местной прокуратуры. Суд — это последняя инстанция, куда пожаловаться, если не платят зарплату.

Тем не менее, самая эффективная: суды охотно принимают решения в пользу обиженных работников. Главное, чтобы срок задержки зарплаты не превышал 1 года ч. Если размер задолженности менее полумиллиона, обращаемся к мировому судье по месту нахождения работодателя с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании зарплаты.

Приказной порядок обязательный, при его несоблюдении суд откажет в рассмотрении дела в исковом порядке. Судья вынесет судебный приказ в 5-дневный срок с момента подачи заявления без вызова сторон в суд. Если работодатель не возразит, приказ выдадут вам на руки для передачи в ФССП и дальнейшего принудительного взыскания зарплаты.

Если возразит либо если сумма задолженности превысит тысяч, придется подавать уже исковое заявление. Едва ли после подачи иска вы будете продолжать работать на предприятии. Если будете увольняться, воспользуйтесь возможностью расторжения трудового договора без предварительного предупреждения работодателя за 2 недели.

Начальник обязан уволить вас в тот день, в который вы попросите в заявлении ч. Что делать если не платят зарплату, и нет трудового договора?

А, собственно, то же самое — отсутствие трудового договора не означает отсутствие трудовых отношений. И вообще, это не проблема работника, а вина работодателя. А значит, работник может и претензию работодателю написать, и в Роструд пожаловаться, и иск в суд подать.

Другой вопрос, что для достижения какого-либо результата в суде придется доказать факт возникновения трудовых отношений. А практика по этому вопросу неоднородна.

Так что, если у вас нет трудового договора, взыскать невыплаченную зарплату реально. Только позаботьтесь заранее о доказательствах ваших трудовых отношений с работодателем. Журнал Защита прав работников Что делать, если не платят зарплату?

Способ 1. Направить претензию Не самый эффективный метод самый воздействия на работодателя, но начинать-то с чего-то надо! Она составляется в свободной форме, главное — не забудьте указать основное: должность и длительность трудовых отношений; размер зарплаты; период задержки и размер задолженности; требованием о выплате зарплаты в наиболее короткие сроки; намерение обратиться в надзорные и судебные органы в случае игнорирования.

Сложности с составлением? Воспользуйтесь нашим образцом или закажите документ у юристов! Образец претензии к работодателю. Мы не рекомендуем вам составлять документ самостоятельно.

Обратитесь к юристу! Образец извещения работодателю. Образец жалобы в Роструд. Образец жалобы в прокуратуру. Образец заявления о выдаче судебного приказа о взыскании зарплаты. Образец искового заявления о взыскании зарплаты. Рассказать друзьям. Поделиться Поделиться Поделиться. Содержание Способ 1. Направить претензию. Способ 2. Приостановить работу.

Способ 3. Пожаловаться в надзорные органы. А если работаешь неофициально? Вам может быть интересно. Эффективное взыскание денежных средств с Должника. Пропиши меня полностью! Как получить гражданство РФ беженцам из Украины? Как вернуть путевку, если перепутали Северную Корею с Южной?

Юлия Меркулова Автор статьи Практикующий юрист с года. Людмила Разумова Редактор Практикующий юрист с года.

Куда пожаловаться на задержку зарплаты

Пока глава Роструда рапортует о планомерном устранении проблем со своевременными выплатами заработков, для населения вопрос о том, что делать, если задерживают зарплату, не теряет актуальности. Можно ли повлиять на непорядочного работодателя и вернуть кровно заработанные? Давайте разбираться.

Согласно трудовому законодательству, задержка заработной платы работникам недопустима. Важным вопросом является, что делать, если работодатель все же допустил подобное нарушение.

Получить зарплату вовремя и в полном объеме — право каждого работника. Оно закреплено в Конституции и Трудовом кодексе РФ. Законодатели позаботились о том, чтобы это право соблюдалось — для работодателей установлено несколько форм ответственности за несвоевременную или неполную выплату зарплаты. Подробнее о способах воздействия на руководство компании, задерживающей выплаты сотрудникам, рассказывает владелец юридической компании Максим Крупышев.

Работодатель задерживает зарплату – что делать, куда обращаться?

Но в каких случаях наступает эта ответственность? И как добиться выплаты зарплаты работнику? Работодатель задерживает зарплату — что делать, куда обращаться? Хотелось бы начать с пояснения о том, что такое задержка заработной платы.

Согласно российскому законодательству, заработная плата должна выплачиваться, как минимум, каждые полмесяца. Таким образом, срок просрочки выплаты зарплаты считается с первого дня, следующего за датой ожидаемой выплаты зарплаты. Если работодатель задерживает зарплату, работник может приостановить работу уже на следующий день после того дня, когда должна была быть выплачена зарплата до выплаты всей суммы. Но необходимо в обязательном порядке уведомить работодателя в произвольной письменной форме о своих намерениях.

Если работодатель задерживает зарплату, он может понести материальную ответственность только в случае, если это оказалось результатом его неправомерных действий. Тогда помимо выплаты самой зарплаты и покрытия иных убытков, будет также включаться денежная компенсация за каждый день невыплаты в размере минимально одной трехсотой от действующей на данный момент ставки рефинансирования.

У работников есть большое количество мер защиты своего права на своевременную выплату заработной платы. Выше уже была описана возможность самозащиты в виде приостановления работы. В зависимости от избранного метода зависит ответ на вопрос, что делать, если задерживают зарплату. Если работодатель задерживает зарплату, то следует обратиться в трудовую инспекцию, написав при этом заявление в свободной форме. В заявлении следует указать следующую информацию:.

К заявлению обязательно прикрепите расчетный лист из бухгалтерии о невыплате зарплаты, а также трудовой договор. В течение месяца трудовая комиссия должна рассмотреть ваше заявление действия могут осуществляться конфиденциально, по вашему желанию.

Многие работники почему-то боятся идти в суд или не верят, что смогут найти там справедливость. На самом деле, суд — это хороший способ действия, если работодатель задерживает зарплату. Необходимо обратить внимание, что в суд можно обратиться не позже трех месяцев с начала просрочки выплаты зарплаты. Но если срок не был соблюден по уважительной причине — суд может продлить срок и рассмотреть иск. Все эти инстанции только кажутся непроходимыми, а справедливость недостижимой.

Нужно уметь бороться за себя и отстаивать свои права. Нельзя принимать наглость других людей как должное! Не давайте себя в обиду. Итак, что делать, если задерживают зарплату? Однозначно, бороться! Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете.

Подписаться Не сейчас. Автор публикации:. На сайте Наро-Фоминск Павел. Написать сообщение. Краткое содержание: Условия материальной ответственности работодателя Что делать, если задерживают зарплату?

Задерживают зарплату — куда обращаться? Если трудовая инспекция не помогла вам решить проблему Обсуждение. Ваш рейтинг должен быть не менее для оценки публикации. Поделиться в социальных сетях:. Комментарии 2 Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения. Популярные Новые Старые. Показать ещё комментарии 2. Гарантии работающим пенсионерам при прохождении диспансеризации. Суд: работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности во время болезни.

Какие праздники в ноябре и октябре года — официальные выходные и рабочие дни осенью в России. Стремительная убыль населения. Двойной удар. Бастующие украинские шахтеры уже 17 дней провели под землей.

Любовница Тарзана оказалась заядлой участницей телешоу. Мировая торговля оказалась под угрозой. Минтруд разработал календарь праздничных дней на год. С 1 октября новый МРОТ на год вступит в силу. Шутка правительства или как они советуют прожить? Украинские шахтеры попросили ЕС защитить их права. Из-за отказа пройти добровольное тестирование женщину посадили на карантин. Можно ли взыскать с работника расходы на обучение при повышении квалификации?

Что делать, если задерживают зарплату?

Трудовое законодательство четко определяет обязанность работодателя своевременно обеспечивать работника заработной платой. Однако проблема задержки в выплате заработанных средств не теряет своей актуальности. Что делать, если задерживают зарплату? Где помогут отстоять свои права?

Ответы на эти и другие вопросы Вы найдете в данной статье. Закон предусматривает несколько инстанций для урегулирования спорных ситуаций, касающихся задержки заработной платы:. Согласно статье Трудового Кодекса РФ, сотрудник имеет законное право не выходить на работу, в случае задержки зарплаты более чем на 15 дней. Для этого достаточно письменно уведомить руководителя о своем намерении. Заявление может быть составлено в свободной форме.

Проследите, чтобы Ваше обращение было должным образом зарегистрировано, поставлена отметка о принятии и входящий номер. Копию заявления оставьте у себя. Готовность возобновить выплаты работодатель оформляет в виде специального уведомления, которое направляется сотруднику и обязывает его приступить к трудовой деятельности на следующий день.

Однако стоит отметить, что существуют категории работников, которые не имеют права отказаться от выполнения своих должностных обязанностей при данных обстоятельствах.

Этот надзорный орган создан специально для обеспечения выполнения норм трудового законодательства. Каждый работник, посчитавший, что его права нарушены, может обратиться за помощью в трудовую инспекцию. Для этого достаточно написать заявление в свободной формулировке, где обязательно должны быть указаны:. На основании принятого заявления, уполномоченные органы трудовой инспекции проводят внеплановую проверку предприятия.

Если установлен факт нарушения, в адрес работодателя будет выслано предписание о его устранении и применены штрафные санкции. Бывают ситуации, когда нет ни времени, ни возможности лично обратиться за помощью в контролирующие органы. Возникает резонный вопрос: можно ли решить вопрос дистанционно? Куда звонить при задержке зарплаты? Горячая линия трудовой инспекции всегда готова предоставить квалифицированную консультацию относительно обозначенной проблемы.

Стоит отметить, что телефонный звонок может стать основанием для осуществления проверки по факту нарушения. Кроме того, можно оставить заявление о задержке в выплате заработной платы на официальном сайте трудовой инспекции. Зачастую для обманутого работника важно не столько наказать недобросовестного работодателя, сколько вернуть честно заработанные деньги. Добиться этой благородной цели можно через обращение в суд.

Правильно оформить исковое заявление помогут сотрудники трудовой инспекции или квалифицированные юристы. Примечателен тот факт, что помимо основной задолженности, можно запросить оплату финансовой компенсации за каждый день просрочки. Работник может самостоятельно выбирать, каким из вышеперечисленных способов отстаивать свои права. Итог должен быть неизменным: работодатель, который не выплачивает зарплату, обязан нести ответственность за свою несостоятельность.

Любой труд должен быть оплачен! Написано KudaZvonit. VKontakte Odnoklassniki Facebook Mail. Похожии Статьи. Как получить 10 рублей на ребенка от 3 до 16 лет от KudaZvonit.

Больничный лист во время карантина от KudaZvonit. Пособия по карантину от KudaZvonit. Наши Партнёры. Twitter Telegram.

Но в каких случаях наступает эта ответственность? И как добиться выплаты зарплаты работнику?

Многие люди задаются вопросом: как быть, если работодатель не спешит или не хочет выплачивать заработную плату? Да уж, недобросовестных работодателей развелось много по нашей стране.

Всю ответственность они сваливают на экономический кризис. Невзирая на то, что хозяйственная деятельность предприятия постоянно ведется, собственники бизнеса не спешат платить деньги своим сотрудникам.

Начинают придумывать разные на то причины, сокращают оклады и т. В конечном итоге работодатель экономит на своих подчиненных, а простой наемный работник лишается единственного источника дохода. Что же остается делать человеку, которого толкают в пропасть бедности, не выплачивая честно заработанные деньги? В данной статье попробуем максимально разобрать этот вопрос. Есть способ вывести на чистую воду и наказать недобросовестного работодателя? Ответ однозначен: Да! Каждый раз, когда вас пытаются обмануть, нужно ставить на место нарушителя.

Если все время молчать, то работодатель перестанет воспринимать вас всерьез. Если руководство компании перестало выплачивать зарплату , можно прекратить выполнение своих должностных обязанностей. Вы вправе это делать. Однако, для этого нужно все сделать грамотно и цивилизовано.

Для этого нужно учесть все нюансы. Нельзя просто игнорировать работодателя. Нужно написать об этом в письменном уведомлении руководству фирмы. Если вам отказано в оплате труда, то через 15 дней после письменного обращения к руководству компании вы имеете абсолютное право не выходить на работу, то есть прекратить выполнение своих должностных обязанностей.

Однако, госслужащие, военные, врачи и люди, которые трудятся на опасном производстве, не имеют право прекратить свою рабочую деятельность ни в коем случае. Они давали клятву и нарушить ее не имеют права. Нельзя оставлять безнаказанным работодателя, который обманывает своих наемных работников.

Все права и обязанности работника и работодателя строго продиктованы в Трудовом кодексе РФ. Определенно, добиваться выплаты своей зарплаты непременно нужно. Но добиваться получения зарплаты нужно путем диалога в первую очередь. Нужно правильно сформулировать свою претензию, чтобы работодатель вас услышал. Подача претензии должна быть тоже правильной.

Нельзя давать повод начальству реагировать на вас агрессивно. Что делать, когда не выдают на руки зарплату, к кому обращаться в такой ситуации? Попробуем разобраться. Для начала нужно вести прямой диалог с административным аппаратом организации. Предварительно напишите на листе бумаги ряд претензий, чтобы по факту высказать конкретные причины своего недовольства. Не бойтесь испортить отношения с начальством.

Да, наладить контакт с начальством сложнее, чем испортить отношения, но нужно уметь отстаивать свои права. Если оклад сократили или вовсе не спешат выплачивать, а работник при этом молчит — значит его все устраивает. Если прямой диалог с начальством не дал желаемого результата, то стоит прибегнуть к другой тактике. Нужно уведомить руководство компании, в которой вы работаете, о том, что в случае невыплаты заработанных денег, вы будете писать иск в суд.

Работники не должны выпрашивать свои заработанные деньги. Согласно законодательству нашей страны, работник, чьи права были нарушены недобросовестным начальством, имеет право обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию.

Трудовая инспекция была создана специально для того, чтобы следить за соблюдением гарантий в сфере трудовых отношений и защищать интересы наемных работников. Короче говоря, если начальство фирмы после прямого диалога с вами отказывается платить зарплату по каким-то там причинам, то вам нужно написать письмо в Трудовую инспекцию, в котором будет указана конкретная жалоба. Данная жалоба будет официальным основанием для проведения проверки компании по соблюдению прав ее работников.

Если в ходе проверки будет зафиксирован факт нарушения трудового законодательства, то руководство компании будет обязано выплатить все задолженности по заработной плате, а также наложенные на него штрафы. Прокуратура, также, как и Трудовая инспекция, является надзирающим органом. Поэтому работник имеет право написать заявление на руководство компании в прокуратуру. Сотрудники прокуратуры, ссылаясь на ваше заявление, инициируют проверку компании. За нарушение прав наемных работников недобросовестному начальству светит уголовная ответственность.

Вряд ли административный аппарат фирмы захочет выплачивать штрафные санкции, и уж тем более садиться за решетку. Если Трудовая инспекция и Прокуратура могут наказать нарушителей-руководителей, то судебная инстанция восстанавливает справедливость.

Обиженный работник может подать иск в суд с прошением добиться выплаты задолженности по зарплате. Именно эта причина должна быть первостепенной. А уже второстепенной является наказание недобросовестного начальства. Примечательно, что человек имеет право не только выплаты задолженности по зарплате, но и пени за незаконное пользование деньгами.

Размер пени исчисляется из ставки рефинансирования, установленной Центральным банком России. Помимо выплаты задолженности по зарплате и пени, истец имеет право на требование возмещения моральной компенсации. Но для этого суду нужно будет предъявить доказательства. Задержка зарплаты — нарушение прав работников. Куда звонить, если вам не платят зарплату?

На самом деле работнику можно никуда не ходить и не писать никакие жалобы, а просто совершить 1 звонок. Работник, чьи права были нарушены, может написать жалобу или позвонить в любое государственное учреждение.

Даже при наличии звонка надзирающие органы обязаны отреагировать, но в любом случае им потребуется письменная претензия, именно она будет считаться официальным документом для проведения проверки. В целом, совершая звонок в надзирающие органы, работник может рассчитывать на консультацию и оговорку деталей для личной встречи со следователем.

Работник имеет на это полное право, а сотрудники надзирающих органов будут защищать интересы всех работников, чьи права были нарушены руководством компании. Работник имеет право потребовать свою зарплату, но иногда задержка выплаты по зарплате не всегда является волей работодателя.

Бывают случаи, когда задержка выплат по зарплате не зависит от работодателя. В таком случае работодатель должен позаботиться о выплате денежной компенсации , размер которой исчисляется исходя из ставки рефинансирования Центрального банка России. Несмотря ни на что, на законодательном уровне регламентировано, что выплата зарплаты должна осуществляться 2 раза в месяц.

Получается, что, если зарплату выдали не 15, а 16 числа текущего месяца — это уже считается нарушением. И это нельзя оставлять безнаказанным. Если образовалась просрочка по выплате зарплаты, то виновное лицо должно быть привлечено к административной ответственности.

Трудовым кодексом предусмотрены такие штрафы:. Если задолженность по зарплате не выплачивается систематически на протяжении 2 и более месяцев, то за это предусмотрен штраф в размере от до тысяч рублей. Кроме того, руководство компании может быть лишено свободы сроком до 3 лет.

При этом будет запрет на ведение финансовой деятельности организации или работать на управляющих должностях сроком на 3 года. Зарплата должна выдаваться своевременно и в полном объеме. В целом, стоит отметить, что не надо бояться требовать от работодателя свои честно заработанные деньги. Это основной источник дохода, благодаря которому вы можете жить и оплачивать свои элементарные потребности.

Обычно ценят тех, кто умеет отстоять свою точку зрения. Более того, не забывайте о существовании трудового договора, в котором прописаны все права и обязанности как работодателя, так и наемного работника. Трудовые отношения напрямую подчинены трудовому договору.

Поэтому, если одна из сторон перестает выполнять свои обязанности, то другая сторона может требовать их исполнения. Например, если работодатель нарушил свои обязательства по трудовому договору, то наемный работник имеет право не только потребовать исполнения его обязанностей, но и оставляет за собой законное право на смену работодателя.

В любом случае, никогда не поздно сменить работодателя. Если у работника профессия востребована, то ему не составит труда подыскать подходящий вариант. Только следует учитывать, что меры, которые вы решите применить, должны быть соразмерны нарушенным правам, о действовать следует разумно и добросовестно. Не запрещается обращаться в общественные организации, в профсоюз и т. Можно использовать возможности сети интернет, а эти возможности практически безграничны.

Дерзайте, лишь только настойчивость приведет к желаемому результату. Куда обращаться, если вам задерживают зарплату? Ответы найдете в видео:. Мне один раз начальство попыталось сначала задержать, а потом вообще не заплатить.

Ничего, предупредил, что пойду с заявлением в прокуратуру. Они мне: да пожалуйста, иди! Пошёл, написал. Оказалось, что я не так понял начальство, что это были временные трудности и так далее.

Короче, классика жанра. Забрал деньги и уволился. Ну его, таких работодателей, запаришься по прокуратурам бегать. Имя обязательно.

Что делать, если задерживают зарплату: куда обращаться с жалобой на работодателя

Трудовое законодательство четко определяет обязанность работодателя своевременно обеспечивать работника заработной платой. Однако проблема задержки в выплате заработанных средств не теряет своей актуальности. Что делать, если задерживают зарплату?

На сегодняшний день в стране сложилась довольно непростая экономическая ситуация. Многие владельцы организаций столкнулись с финансовыми проблемами из-за мирового кризиса, срыва поставок, неплатежей и других сбоев в рабочей системе. Некоторые из них с большим трудом удерживаются на плаву и не могут выплатить своим работникам их честно заработанные деньги. Однако предоставлять ЗП в установленные согласно законодательству сроки они обязаны. В том, что делать и куда можно обратиться, если работодатель задерживает зарплату, следует разобраться подробно. ТК РФ ст.

Что делать, если задерживают зарплату, руководство к действию

Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Дата выплат должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем заплатить вам должны накануне этого дня статья Трудового кодекса Российской Федерации. Если работодатель задерживает вам зарплату более чем на 15 дней, направьте ему заявление с требованием сделать это. Подготовьте два экземпляра: первый отдайте работодателю, а на втором попросите поставить отметку о принятии регистрационный номер, дата, должность, фамилия, имя, отчество и подпись принявшего сотрудника и оставьте у себя. В случае если работодатель отказывается принять заявление или поставить отметку о принятии, отправьте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Если после этого работодатель не выплатит вам зарплату, вы можете Приостанавливать работу нельзя:.

Задержка зарплаты — нарушение прав работников. Куда звонить, если вам не платят зарплату? На самом деле работнику можно никуда не ходить и не писать никакие жалобы, а просто совершить 1 звонок. Работник, чьи права были нарушены, может написать жалобу или позвонить в любое государственное учреждение. Даже при наличии звонка надзирающие органы обязаны отреагировать, но в любом случае им потребуется письменная претензия, именно она будет считаться официальным документом для проведения проверки.  Несмотря ни на что, на законодательном уровне регламентировано, что выплата зарплаты должна осуществляться 2 раза в месяц.

Многие люди задаются вопросом: как быть, если работодатель не спешит или не хочет выплачивать заработную плату? Да уж, недобросовестных работодателей развелось много по нашей стране. Всю ответственность они сваливают на экономический кризис.

Куда обращаться, если не выплачивают зарплату

Но главное, что нужно запомнить: ТК предусматривает целый комплекс мер и способов, которые можно применять в борьбе с работодателем-кидалой. Для вас мы разберем каждый из них. Закон на вашей стороне — даже если вы получаете часть зарплаты в конверте или у вас нет трудового договора, деньги за свой труд вы все равно должны получать не реже, чем каждые 15 дней п. Разбираемся что делать, если не платят зарплату.

Что делать, если не платят зарплату?

.

.

.

Пошаговая инструкция, если вам задерживают заработную плату

.

Что делать, если задерживают зарплату на неделю, месяц и более? Куда обращаться?

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. parsaba

    Вот за каким хреном я всё это смотрю ??

  2. Филимон

    Где то читал, что это будет только с 2024 года и будет распространяться на авто с регистрацией с 1 го января 2019 года. То есть через 6 лет заявленные суммы налога будут копейками с такой инфляцией.

  3. Клементина

    Дожили, тот момент, когда ты законопослушный гражданин, но сидишь и смотришь видосы как на долго не присесть в России.

© 2018-2021 super-dmitriev.ru