+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Пример заполнения формы т13

Пример заполнения формы т13

Табель учёта рабочего времени предназначен для внесения сведений о фактически отработанном сотрудниками организаций времени. Надо сказать, что бланк табельного учета не является строго обязательным — в принципе, он может быть произвольным, то есть каждое предприятие вольно применять собственный табельный бланк при возникновении такой необходимости. Однако форма разработана и рекомендована к применению Госкомстатом РФ и является предпочтительной. К вашему вниманию! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Личная карточка работника Т-2: пример заполнения

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Форма Т-13

Если работник не вышел на работу, указывается причина неявки. Кроме того, в табель вносятся сведения об общем количестве отработанных дней и часов за месяц. Для этих целей используется бланк по форме Т или Т Последний будет рассмотрен в качестве образца. В году так же, как и прежде, можно будет пойти 2 путями: составить документ самостоятельно на основе имеющихся образцов или воспользоваться унифицированной формой, которая была утверждена постановлением Госкомстата РФ от Для бюджетных государственных муниципальных учреждений существует своя форма табеля, утвержденная приказом Минфина России от В году календарный срок хранения табелей рабочего времени не изменится, он составит 5 лет для обычных компаний и фирм и целых 75 лет для производств, расположенных на крайнем севере или потенциально несущих повышенную опасность тяжёлые, вредные и другие предприятия.

Закрывать табель досрочно за несколько дней до окончания расчётного месяца не рекомендуется. Хотя так бывает нередко. Например, табель подписывают 27 числа и всем работникам проставляют рабочие дни с 27 по 30 31 число. В результате, если сотрудник заболеет, возьмет отпуск за свой счёт и т.

В таком случае её придётся удерживать из начислений следующего месяца как неотработанный аванс, выданный работнику в счёт заработной платы ч. Указываем период времени, за который составляется документ обычно месяц. Графа 4. Отмечаются все явки и неявки. Каждому календарному дню соответствует отдельная ячейка, состоящая из двух клеток. В верхней клетке указывается буквенный код, а в нижней — количество часов, отработанных за этот день, либо эту клетку можно оставлять пустой при условии, что учёт рабочего времени ведётся в днях.

Все кодовые обозначения буквенные и цифровые указаны в бланке по форме Т, наиболее употребляемы следующие коды:. Графа 5. В верхней клетке указывается количество отработанных дней за каждую половину месяца. В нижней — количество отработанных часов за тот же период. Графа 6. Указываются данные за весь месяц: верхняя клетка — количество отработанных дней, нижняя клетка — количество отработанных часов. Графа Указываются сведения для расчёта зарплаты. При этом нижние графы 7 и 8 остаются пустыми.

Заполняется только 9 графа. А если использовалось несколько видов оплаты труда, тогда заполняем графы 7,8,9, а графы в шапке таблицы не трогаем. Графа 7 при необходимости. Код вида оплаты.

Полный список кодов можно посмотреть здесь. Графа 9. Количество отработанных за месяц дней и часов, соответствующих данному виду оплаты. Графа 10, 11, 12, Указываются данные о причинах неявок и опозданий сотрудников код и количество дней, часов отсутствия сотрудника на рабочем месте.

Табель учёта рабочего времени форма Т и Т : заполнение в году. Мнение эксперта. Полный перечень кодов вида оплаты нажмите на это поле для просмотра. Открытие ИП Пошаговая инструкция. Регистрация ООО Порядок действий.

Закрытие ИП Инструкция в 10 шагов. Кассовый аппарат Кому можно НЕ иметь? Субсидия 58 руб. Получаем по инструкции. Налоги и платежи ИП Подробно про все виды. Страховые взносы В Пенсионный фонд. Вся отчётность ИП Чтобы не запутаться. Налоговые декларации Все виды и образцы. Отчётность за работников Документы и сроки сдачи. Бланки строгой отчётности Замена кассовым чекам. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Заполняем табель учета рабочего времени правильно

Если работник не вышел на работу, указывается причина неявки. Кроме того, в табель вносятся сведения об общем количестве отработанных дней и часов за месяц. Для этих целей используется бланк по форме Т или Т Последний будет рассмотрен в качестве образца.

Вести учет рабочего времени своих сотрудников обязан каждый работодатель ст. Он может использовать для этого любую подходящую к особенностям режима своей работы форму, в том числе разработанную им самим. Существуют 2 формы, утвержденные одним постановлением Госкомстата, которые можно применять для целей учета отработанного времени либо в неизмененном, либо в доработанном виде:.

Данный документ содержит сведения о наличии сотрудников на своих рабочих местах или же об их отсутствии с указанием причины. Для заполнения можно воспользоваться унифицированной формой Т или же формой Т В рамках этой статьи мы подробно рассмотрим особенности заполнения табеля формы Т, приведем образец заполнения табеля учета рабочего времени на примере формы Т Кроме того, вы можете скачать бланки обеих форм ниже. Табель учета рабочего времени представляет собой таблицу, в которой для каждого сотрудника предприятия учитывается явки и неявки на работу.

Составление табеля учёта рабочего времени по формам Т-12 и Т-13

Табель учёта рабочего времени предназначен для внесения сведений о фактически отработанном сотрудниками организаций времени. Надо сказать, что бланк табельного учета не является строго обязательным — в принципе, он может быть произвольным, то есть каждое предприятие вольно применять собственный табельный бланк при возникновении такой необходимости. Однако форма разработана и рекомендована к применению Госкомстатом РФ и является предпочтительной. К вашему вниманию! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

Бланк заполняется либо работником отдела кадров, либо руководителем структурного подразделения, либо специально нанятым для этой функции табельщиком. На основе внесенных в него сведений, специалисты отдела бухгалтерии начисляют сотрудникам организации заработную плату и прочие выплаты. По сути дела, табель учета рабочего времени является одним из важнейших учетных документов.

И если небольшие компании вполне могут без него обойтись, то крупные предприятия в обязательном порядке ведут такой табельный учет. В зависимости от принятой на предприятии системы кадрового учета, табель может формироваться либо один на всех работников организации, либо в каждом подразделении вестись отдельно.

Табель — документ регулярный, то есть каждый месяц нужно составлять новый экземпляр, поэтому порядковый номер табеля будет равнозначен порядковому номеру того месяца, в котором он был создан.

Период составления табеля охватывает все дни месяца. Заполнять табель можно как в электронном, так и в письменном виде. Однако после внесения всей необходимой информации его все равно придется распечатать для подписей ответственных лиц. Начнём с формы Т, которая используется для ведения табеля учёта рабочего времени сейчас куда чаще.

Унифицированная форма Т или электронный табель учета рабочего времени хорошо знакома работникам отдела кадров. Это не единственный, но, определенно, самый стандартный способ учитывать проработанные часы. Если вы ведете учет вручную, следует использовать форму Т Табель учета рабочего времени — привычный инструмент для отслеживания посещаемости сотрудников. Форма Т позволяет фиксировать в деталях причины неявки на работу, включая отпуски студентов на время сессии, повышение квалификации и несколько типов отпуска по нетрудоспособности.

Срок, за который заполняется документ, может быть менее 31 дня. В отличие от произвольных таблиц схожего содержания, Т содержит данные о предприятии, включая форму собственности и ОКПО.

Номер документа проставляется в соответствии с внутренними требованиями к ведению табелей. В верхней части также указано название отдела. Нужно помнить, что руководителю этого отдела даже если заполнять табель — не входит в его или ее обязанности следует расписаться на заполненной форме. Порядок сотрудников определяется решением ответственного лица. Чаще всего встречается сортировка по алфавиту, как в нашем примере, но возможен вариант расстановки по табельному номеру графа 3.

Я — явка рабочий день, В — выходной, ОТ — отпуск, РП — явка в выходной день отработка , К — командировка, ПК — повышение квалификации, У — учебный отпуск с вызовом из образовательного учреждения, Б — больничный с больничным листом, Т — неоплачиваемый больничный без больничного листа. Под отметкой Я ставим количество отработанных в этот день часов. В графе 5 суммируем количество Я в строке и количество часов. Получаем 4 значения для 2 половин месяца. В графе 6 суммируем значения и получаем итоговую цифру по работе за месяц.

Для этого существуют столбцы Коды обозначений могут быть другими например, числовыми. Законодательно конкретный формат заполнения не предписан.

Обозначение Х показывает, что мы не учитываем этот день: для удобства месяц разбит на две строки с неравными значениями. В графах указывается код оплаты, количество дней и тип начислений.

В нашем примере используются коды:. Некоторые предприятия утверждают слегка упрощенный вариант табеля без детализации причины пропусков. В графе 4 указываются только 2 кода:. Зависит от позиции предприятия. Эти дни могут быть засчитаны как рабочие Я , а могут — как повышение квалификации ПК.

Ставка оплаты также может различаться. Может, если есть специальное распоряжение о продленном рабочем дне. Сверхурочные часы можно помечать обозначением С. Первый — форма для ведения посещаемости, заполняемая вручную. Вторая — электронным способом. Многие бухгалтерии сегодня перешли на Т, поскольку ее можно автоматически собрать с помощью специальной программы.

В первую очередь, как и в любом другом документе кадрового учета, в табель сначала нужно внести реквизиты организации: ее полное наименование с указанием кода ОКПО нужно взять из регистрирующих документов , организационно-правового статуса ИП, ООО, ЗАО, ОАО , а также структурного подразделения отдела , по которому ведется данный табель если это необходимо.

Затем нужно вписать в соответствующую графу номер документа по внутреннему документообороту, а также указать отчетный период, который учитывает данный табель. Эта часть табеля включает в себя используемые для заполнения необходимых сведений по работникам буквенные и числовые шифры, а также их расшифровку. Их необходимо вписывать в основной части табеля для того, чтобы коротко и понятно отражать количество фактически проведенного тем или иным сотрудников времени на рабочем месте, а также причины его неявки на работу.

В случае, если у специалистов кадрового отдела появляется потребность внесения каких-то дополнительных кодов в данную форму табеля, их можно разработать самостоятельно и вписать в данную таблицу.

Этот раздел в табеле является основным — именно в нем и ведется учет рабочего времени. Для начала необходимо вписать в первый столбик этого раздела порядковый номер сотрудника, затем, во второй — его ФИО желательно имя и отчество полностью, чтобы не возникало путаницы и ошибок. В третью графу нужно вставить табельный номер работника, присвоенный ему при трудоустройстве он индивидуален и никогда не повторяется.

Для каждого сотрудника в табеле отведено две строки — в них вписываются зашифрованные сведения о присутствии или отсутствии на рабочем месте в каждый календарный день месяца. Кроме этого, тут же необходимо указывать причину неявки на рабочее место, если таковая была установлена.

В верхней строке напротив ФИО сотрудника указывается причина, а в нижней — количество реально отработанных часов, причем, если сотрудник на рабочем месте не появлялся, нижнюю ячейку можно оставлять пустой. Следующий этап — подсчитывание общего количества реально отработанных часов и дней за двухнедельные периоды, а в конце таблицы — результат подсчетов за месяц. При этом следует внимательно отслеживать, чтобы полное количество календарных дней в месяце совпадало с указанной по каждому работнику суммой рабочих, выходных и праздничных дней.

Следует сказать, что иногда ответственные за заполнение табеля лица, вносят в него только те сведения, которые касаются дней, когда сотрудник отсутствовал на рабочем месте. Однако, такой вариант может повлечь кадровые и бухгалтерские ошибки, поэтому пользоваться им не целесообразно. После того, как табель учета рабочего времени заполнен, сотрудник, ответственный за него, должен указать свою должность, а также проставить в соответствующих ячейках подпись с обязательно расшифровкой.

Утвердить табель должен и руководитель структурного подразделения или директор предприятия — тоже с указанием должности и подписью с расшифровкой. Последнее, что нужно поставить — это дату заполнения табеля. Здравствуйте, вот у нас предприятие, после того как все табеля подразделений сданы в бухгалтерию для начисления заработной платы, надо ли утверждать приказ табель учета рабочего времени за каждый месяц.

В интернете встречается различная информация. Подскажите как правильно? В Вашем примере: человек был в отпуске 16 дней, из них 4 дня отпуска приходились на выходные, количество неявок в столбце 14 указано 16 дней. А есть примеры где в столбце 14 указывают 12 дней выходные не учтены и в столбце 17 — 4 дня выходных не учитываются. Это как минимум не законно. Как заполнять Т для сотрудников, участвующих в конференциях и других учебных мероприятиях?

Эти дни могут быть заЩитаны как рабочие Я , а могут — как повышение квалификации ПК. Мы не разбираем частные случаи по документам.

Отвечаем на конкретные вопросы. Если у вас есть вопрос Главная Формы документов Составление табеля учёта рабочего времени по формам Т и Т Скачать в КонсультантПлюс Бесплатный доступ к документу.

Скачать документ на сайте Ассистентус Бланк и образец Бесплатная загрузка Онлайн просмотр Проверено экспертом. Скачать документ бесплатно. Теги по теме. Комментарии 6. Отменить ответ. В графе 4 указываются только 2 кода: Я — рабочий день, Н — неотработанный день. Ваш вопрос — наш ответ. Популярные документы. В налоговую. Проверьте почту. На ваш Email отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации. Выслать код повторно.

Спасибо за регистрацию на сайте. Не пришел код? Выслать повторно. От 5 до 20 символов. Изменить пароль. Консультант онлайн Мария Власова. Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание.

Табель учета рабочего времени (форма Т-13): образец

Данный документ содержит сведения о наличии сотрудников на своих рабочих местах или же об их отсутствии с указанием причины. Для заполнения можно воспользоваться унифицированной формой Т или же формой Т В рамках этой статьи мы подробно рассмотрим особенности заполнения табеля формы Т, приведем образец заполнения табеля учета рабочего времени на примере формы Т Кроме того, вы можете скачать бланки обеих форм ниже.

Табель учета рабочего времени представляет собой таблицу, в которой для каждого сотрудника предприятия учитывается явки и неявки на работу. Выводится общее количество отработанных дней и часов за месяц. Помимо этого, указываются кодовые обозначения причин неявок на работу. Прежде всего, нужно внести данные о выходах сотрудников на работу в течение месяца в табель учета рабочего времени.

Бланк Т для этого имеет таблицу, в которой для каждого сотрудника заполняется отдельная строка. В графе 4 отмечаются явки и неявки на работу.

Для каждого календарного дня месяца — отдельная клетка, сверху указывается кодовое обозначение, ниже количество часов отработанных за этот день. Возможен вариант, когда нижняя клетка не заполняется, при этом учет рабочего времени ведется в днях. В представленном ниже образце заполнения формы Т для учета рабочего времени были использованы следующие буквенные коды:.

По окончании месяца следует посчитать количество отработанных дней и часов в первой и второй половине месяца, для этого табель имеет графы 5, 6.

В пятой — в верхней клетке отражается количество отработанных дней за первую и вторую половину месяца, в нижней клетке — количество отработанных часов за каждую половину месяца.

В шестой — указывается количество отработанных дней верхняя клетка и часов нижняя клетка за весь месяц. На рисунке ниже показан пример заполнения колонку табеля учета рабочего времени. Графы бланка Т содержат сведения, которые пригодятся для расчета заработной платы. Наш пример заполнения табеля учета использования рабочего времени содержит указанные выше три кода.

Если для всех работников использован только один вид оплаты труда, то следует заполнить следующие данные:. В седьмой ставится код оплаты труда, в восьмой — счет для отнесения затрат по данному виду оплаты, в девятой — количество дней или часов, соответствующих данному виду оплаты. Эти данные заполняются для каждого работника, указанного в табеле рабочего времени. Заполнение табеля учета рабочего времени обычно возлагается на руководителей отделов или подразделений либо же на работников кадровой службы.

Для организации кадрового учета в компании начинающим кадровикам и бухгалтерам отлично подходит авторский курс Ольги Ликиной бухгалтера М. Ниже можно скачать бланк табеля учета рабочего времени на одном листе, а также в качестве примера ниже можно посмотреть заполненный образец документа.

В данном видео-уроке показан подробный пример заполнения табеля учета рабочего времени по форме Т Табеля можно вести не только в печатном виде. Можно вести в электронном виде с распечаткой в бумажном виде для бухгалтерии и ещё кого надо. Необходимо пользоваться прогрессом и вести табеля в электронном виде. Есть удобная программа для заполнения табеля учёта рабочего времени на сайте идеипро.

Подскажите, как заполнить Т если у сотрудника 9 причин неявки? В форме только 8, весь мозг сломала… и не пойму как быть!!!

Для автоматического учета рабочего времени можно использовать систему CrocoTime. Для 15 сотрудников она бесплатна. Записки, расписки, справки. Форма Т Табель учета рабочего времени. Пример заполнения колонку табеля учета рабочего времени форма Т Заполнение табеля учета рабочего времени по форме Т колонки Скачать табель учета рабочего времени.

Скачать образец заполнения табеля учета рабочего времени форма Т в формате Excel на одном листе. Скачивайте образцы кадровых документов организации : Форма Т-1 и Т-1а.

Приказ о приеме на работу Форма Т Личная карточка работника Форма Т Штатное расписание организации Форма Т-6 и Т6а. Приказ на отпуск Форма Т Составляем график отпусков Форма Т Приказ на увольнение Форма Т-9 и Т-9а. Приказ на командировку Форма Т Командировочное удостоверение Форма Та. Cлужебное задание на командировку Форма Т Расчетно-платежная ведомость Форма Т Расчетная ведомость для расчета и начисления заработной платы Форма Т Платежная ведомость для выплаты зарплаты Форма Та.

Журнал регистрации платежных ведомостей Форма Т Лицевой счет работника Форма Т Записка-расчет о предоставлении отпуска Форма Т Записка-расчет при увольнении. Нравится статья 58 9 Поделитесь статьей.

Alex Ответить. Елена Ответить. Вика Ответить. Дмитрий Ответить. Людмила Ответить. OlgaLa Ответить. Добавить комментарий. Регистрация договора долевого участия в Росреестре Договора. Как правильно заполнить заявление на загранпаспорт нового образца актуально на год. Платформа i. Аренда государственного имущества Документы. Как сформировать приказ на премирование в 1С ЗУП 8. Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты СИЗ : скачать образец заполнения Документы.

В форме Т нет перечня условных обозначений кодов для отражения оснований выходов или невыходов на работу.

Антикризисные меры: что поможет сохранить бизнес. Как заполнять табель учета рабочего времени? И какие изменения внести в табель при переводе сотрудников на удаленную работу из-за карантина, при уходе на самоизоляцию? Приведем краткий алгоритм:. Утвержденный постановлением Госкомстата от Бухгалтеру он поможет подтвердить правомерность начисления или неначисления сумм зарплаты и компенсаций каждому работнику.

Кадровику — отследить явку и в случае необходимости обосновать взыскание, наложенное на работника. Табель учета рабочего времени относится к формам документов, которые выдаются работнику при увольнении вместе с трудовой книжкой по его запросу ст. Но учет вести работодатели обязаны ч. Организации и ИП вправе использовать другие способы контроля времени нахождения сотрудников на рабочих местах. Но по факту формат бланка, разработанный Госкомстатом, достаточно удобен и продолжает повсеместно применяться.

Как мы видим, правила не устанавливают должность работника, который использует бланк табеля учета рабочего времени. Руководство вправе назначить любого для выполнения этой задачи. Для этого издается приказ с указанием должности и фамилии ответственного лица. Если приказ о назначении такого работника не выпущен, то обязанность вести учет должна быть прописана в трудовом договоре. Иначе требовать от сотрудника ведение учета неправомерно.

В крупных организациях в каждом отделе назначается такой работник. Он заполняет в течение месяца бланк, отдает на подпись начальнику отдела, тот, в свою очередь, проверив данные, передает форму кадровику.

Сотрудник отдела кадров сверяет информацию, заполняет на ее основе необходимые для своей работы документы, подписывает табель и передает бухгалтеру. В маленьких фирмах такая длинная цепочка не соблюдается — ведение табеля учета рабочего времени работников возложено на кадрового работника, и он ежемесячно передает заполненный документ в бухгалтерию.

Приведем инструкцию, как вести табель учета рабочего времени, которая поможет правильно отразить данные. Отличаются две утвержденные формы тем, одна из них Т используется в учреждениях и фирмах, где установлен специальный турникет, — автоматическая система, контролирующая явку сотрудников.

А форма Т является универсальной и содержит, кроме того, дополнительный раздел 2. В нем отражают расчеты с работниками по оплате труда. Но если фирма ведет расчеты с персоналом как отдельный вид учета, раздел 2 просто остается пустым. Применяются два правила заполнения табеля учета рабочего времени , выбор делает работодатель:. Вверху вписывают название фирмы Ф.

ИП и наименование структурной единицы: например, отдел продаж, отдел маркетинга, производственный отдел и т. Табель учета рабочего времени сдают за месяц — период с первого по последнее число июня в нашем случае. Табельный номер присваивается каждому работнику и используется во всех внутренних документах учета. Сохраняется за сотрудником на все время работы в организации и не передается другому человеку еще несколько лет после увольнения.

Для заполнения информации о явках и неявках сотрудников используют сокращенные условные обозначения. Их список вы найдете в конце статьи в отдельном пункте. В нашем примере для работника Петрова А. Код вида оплаты определяет конкретный вид денежной выплаты, зашифрованный цифрами.

Полный список кодов смотрите в конце статьи. В примере использованы:. Корреспондирующий счет — бухгалтерский счет, с которого списываются затраты на указанный вид оплаты труда. В нашем случае счет списания зарплаты, командировочных выплат и отпускных один и тот же. В столбце 9 указывается количество проработанных дней или часов по каждому виду оплаты труда. В нашем случае в верхней ячейке внесены дни явки и командировки, в нижней — дни нахождения в отпуске.

Если ко всем работникам в течение месяца применим один вид оплаты труда зарплата , то код вида оплаты и номер счета пишут сверху, графы 7 и 8 оставляют пустыми, указывая только отработанные дни или часы в графе 9. Вот таким образом:. Графы содержат код причины неявки и количество часов отсутствия.

В нашем примере работник отсутствовал 13 дней:. При использовании обоих методов заполнения табеля условное обозначение отпуска проставляется за каждый день отсутствия работника. Материалы по теме Апрель — нерабочий месяц: кто будет работать, как оплачивать и учитывать. Приведем только основные цифровые коды видов оплаты труда полный перечень — в приказе ФНС России от Скачать табель учета рабочего времени , бланк по форме Т Скачать образец табеля рабочего времени, бланк по форме Т Скачать образец оформления табеля учета рабочего времени Т Скачать образец заполнения табеля учета рабочего времени Т Скачать образец табеля посещаемости работников в word.

Карантин Проверка контрагента Готовые формы документов от КонсультантПлюс. Заполняем табель учета рабочего времени правильно. Приведем краткий алгоритм: 1. Взять унифицированный бланк или разработать собственный. Оформить шапку документа. Вписать всех сотрудников, сгруппировав их по отделам.

Подписать и передать в бухгалтерию. Материалы по теме. Учет рабочего времени: как правильно посчитать человеко-часы. Ненормированный рабочий день: как оформить документы. Если работник выходит на работу в дни, объявленные президентом как нерабочие в связи с карантином по коронавирусу Апрель — нерабочий месяц: кто будет работать, как оплачивать и учитывать.

Скачать табель учета рабочего времени , бланк по форме Т Скачать образец табеля рабочего времени, бланк по форме Т Скачать образец оформления табеля учета рабочего времени Т Скачать образец заполнения табеля учета рабочего времени Т Скачать образец табеля посещаемости работников в word. Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить!

Мы узнаем о неточности и исправим её. E-mail рассылка. Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера Вы ничего не пропустите! Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.

Вам может быть интересно:. Могут ли одновременно проводиться плановая и внеплановая проверки? Ответ Минтруда. ФНС рассказала о налогообложении расходов на наем жилья работникам. Подписывайтесь на наш канал в Telegram. Мы расскажем о последних новостях и публикациях.

Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен. Нужны образцы на все случаи жизни? Бесплатно в КонсультантПлюс. Удалить Нет, оставить. Да Отмена.

Унифицированная форма № Т-13 - бланк и образец

Антикризисные меры: что поможет сохранить бизнес. Как заполнять табель учета рабочего времени? И какие изменения внести в табель при переводе сотрудников на удаленную работу из-за карантина, при уходе на самоизоляцию?

Работодатель может использовать на выбор несколько вариантов унифицированных форм для табеля учета рабочего времени. Среди них — форма Т Ознакомимся с ее особенностями и образцом. Прежде всего, не следует считать формы Т и Т полностью взаимозаменяемыми: несмотря на одну и ту же область их применения учет рабочего времени в соответствии с требованиями ст. Хотя утверждены обе формы одним и тем же Постановлением Госкомстата России от Она включает все основные сведения, которые затем могут быть применены для расчета зарплаты — но документироваться данный расчет будет в других реестрах, вне рассматриваемой унифицированной формы.

Образец заполнения табеля учета рабочего времени

Данная форма табеля нужна при автоматизированной обработке учетных данных например, с помощью специальных турникетов. В табеле нужно отразить продолжительность отработанного и неотработанного работниками времени в часах и минутах. Применение унифицированной формы не является обязательным, вы имеете право разработать бланк самостоятельно. Если вы решили заполнять табель по унифицированной форме Т, то заполнить табель можно одним из следующих способов. Кроме того, в графу 4 можно внести дополнительные строки напротив фамилии и инициалов работника специально для отображения там сверхурочной работы. Чтобы внести в бланк дополнительные строки, не нужно издавать приказ об изменении реквизитов форм. Табель учета рабочего времени составляется за месяц в одном экземпляре по всем работникам.

Скачать образец заполнения формы Т  Форма Т рассчитана только на учет (документирование учета) рабочего времени. Она включает все основные сведения, которые затем могут быть применены для расчета зарплаты — но документироваться данный расчет будет в других реестрах, вне рассматриваемой унифицированной формы. Таким образом, формы Т и Т взаимозаменяемы только в части одной задачи — учета рабочего времени. Но, опять же, и здесь взаимозаменяемы лишь частично — поскольку: форма Т позволяет отразить сверхурочные, ночные часы, а также отработанные в выходные и праздники, а форма Т — не позволяет.

Постановлением Госкомстата РФ от Благодаря табелю работодатель может отследить соблюдение работником установленного режима рабочего времени. Если большая часть сотрудников работает в одном режиме рабочего времени, то кадровая служба организации или бухгалтерия может вести единый табель для всех работников. Если же подразделения компании работают в разных режимах, то в каждом из них может вестись свой табель учета. Заработная плата работникам должна начисляться с учетом данных, указанных в табеле.

Форма Т-13. Табель учета рабочего времени

.

Табель учёта рабочего времени (форма Т-12 и Т-13): заполнение в 2019 году

.

.

.

Табель учета рабочего времени образец заполнения. Форма Т-13

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Федосья

    Ну блин. Трезвый взгляд вроде, про профицит бюджета ляпнул, но не озвучил важную вещь. Мало кто услышал, но ВВП прямо сказал, что нельзя вкладывать нефте-деньги в содержание пенсионеров, чтобы не ставить пенсионеров в зависимость от нефти. А вовсе не потому, что общество отказывается от пенсионеров. И это здравая мысль, на нефтедоллары должна развиваться инфраструктура, способствующая большим доходам и отчислениям в ПФР.

  2. Дементий

    Одним словом терпилы и реклама

© 2018-2021 super-dmitriev.ru