+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Образец протокола совещания по представлению в следственный комитет

Образец протокола совещания по представлению в следственный комитет

Если вы знаете, как именно составлять протокол совещания, тогда каждая подобная деловая встреча будет плодотворной и ведущей ваш бизнес к постоянному росту и развитию. Но чтобы это произошло, важно соблюдать правила и этапы протоколирования, а именно, понимать, как подготовиться к мероприятию, какие детали фиксировать в документе, как грамотно всё это оформить и затем хранить. Если вы хотите узнать все основы и тонкости данного процесса, то читайте далее нашу статью. Специальный документ, который составляется с целью фиксирования всех основных вопросов, обсуждаемых на собраниях трудового коллектива, в деловой практике называется протоколом совещания. Законодательство не требует обязательного ведения таких протоколов, чаще всего порядок их оформления закреплен во внутреннем документообороте организации. Тем не менее иногда это бывает просто необходимо.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Председатель СК России провел личный прием граждан в режиме видео-конференц-связи

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Заявление в орган следствия на судью(образцы)

Общие положения 1. Аттестация военнослужащих, замещающих воинские должности в военных следственных органах Следственного комитета Российской Федерации далее - Следственный комитет , за исключением заместителя Председателя Следственного комитета Российской Федерации - руководителя Главного военного следственного управления, его первого заместителя и заместителей, проводится в порядке, предусмотренном организационно-распорядительным документом заместителя Председателя Следственного комитета Российской Федерации - руководителя Главного военного следственного управления.

Рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением сотрудниками Главного военного следственного управления требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, возлагается на соответствующие аттестационные комиссии Главного военного следственного управления.

Основной функцией аттестационных комиссий в системе Следственного комитета далее - аттестационная комиссия является определение соответствия сотрудников замещаемым должностям и уровня их квалификации на основе оценки результатов профессиональной служебной деятельности. Результаты аттестации должны служить основанием при решении вопросов о расстановке и повышении квалификации кадров, создании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, представлении сотрудников к государственным наградам Российской Федерации, присвоении сотрудникам первых специальных званий, специальных званий в порядке поощрения, а также присвоении квалификационных классов.

Приказ Следственного комитета Российской Федерации от 23 июня г. Изменения и поправки Зарегистрирован в Минюсте РФ 19 сентября г. Инструкция об организации работы по применению поощрений и награждений в Следственном комитете Российской Федерации далее - Инструкция разработана на основе Трудового кодекса Российской Федерации далее - Трудовой кодекс Собрание законодательства Российской Федерации, , N 1, ст. За содействие в развитии системы Следственного комитета и в решении стоящих перед Следственным комитетом задач лица, не являющиеся сотрудниками, федеральными государственными гражданскими служащими или иными работниками Следственного комитета далее - иные лица , в том числе ветераны следственных органов, а также иностранные граждане поощряются: 1 награждением медалью Следственного комитета "За содействие", "За укрепление международного сотрудничества", "За чистоту помыслов и благородство дел"; 2 награждением ценным подарком или подарком Следственного комитета; 3 награждением Почетной грамотой; 4 объявлением благодарности.

По решению Председателя Следственного комитета Российской Федерации далее - Председатель Следственного комитета иные лица могут награждаться нагрудным знаком "Почетный сотрудник Следственного комитета", другими медалями и знаками отличия Следственного комитета, именным оружием.

В Главном военном следственном управлении, в главных следственных управлениях и следственных управлениях Следственного комитета по субъектам Российской Федерации и приравненных к ним специализированных в том числе военных следственных управлениях и следственных отделах Следственного комитета, а также в учреждениях Следственного комитета далее - следственные органы и или учреждения Следственного комитета применяются поощрения: награждение Почетной грамотой Главного военного следственного управления, следственного органа или учреждения Следственного комитета; занесение на Доску почета Главного военного следственного управления, следственного органа или учреждения Следственного комитета; объявление благодарности Главного военного следственного управления, следственного органа или учреждения Следственного комитета; выплата денежной премии.

Применение вышеуказанных видов поощрений руководителями Главного военного следственного управления, следственных органов и учреждений Следственного комитета осуществляется в порядке, устанавливаемом настоящей Инструкцией. Место расположения Доски почета определяется распоряжением соответствующего руководителя в представительской зоне здания Следственного комитета, Главного военного следственного управления, следственных органов и учреждений Следственного комитета.

К военнослужащим военных следственных органов Следственного комитета также применяются виды поощрений, предусмотренные Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от Поощрения, перечисленные в пунктах 2 и 3 Инструкции, применяются путем издания приказа Следственного комитета, Главного военного следственного управления, следственного органа или учреждения Следственного комитета о поощрении и вручения поощряемому сотруднику, федеральному государственному гражданскому служащему, иному работнику Следственного комитета, а также иным лицам далее - поощряемый, поощренный соответствующей награды или иного предмета поощрения награждения.

Поощрение выплатой денежной премии осуществляется в пределах бюджетных средств, выделенных Следственному комитету из федерального бюджета на оплату труда денежное довольствие военнослужащих на соответствующий финансовый год. При поощрении иных лиц одновременная выплата им денежной премии не производится. К сотрудникам, федеральным государственным гражданским служащим и к иным работникам Следственного комитета, имеющим дисциплинарное взыскание, до его снятия поощрения не применяются.

По решению Председателя Следственного комитета награждение медалью или знаком отличия Следственного комитета может быть применено до истечения 3-летнего срока. При рассмотрении вопросов поощрений сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих Следственного комитета в их календарную выслугу лет стаж службы помимо периода службы в Следственном комитете включаются также периоды замещения государственных должностей Российской Федерации, периоды военной службы, работы в органах прокуратуры на должностях, при замещении которых было предусмотрено присвоение классных чинов прокурорских работников, работы в должности судьи, службы в органах внутренних дел, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах, в органах юстиции, в органах налоговой полиции, в органах Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

В случаях, когда имели место замещения поощряемым в вышеуказанных органах должностей федеральной государственной службы и федеральной государственной гражданской службы, его календарная выслуга лет стаж службы определяется путем суммирования соответствующих периодов службы.

При рассмотрении вопросов поощрений иных работников Следственного комитета их трудовой стаж определяется в соответствии со статьей Трудового кодекса. При рассмотрении вопросов о награждении военнослужащих военных следственных органов Следственного комитета медалью "За отличие в военной службе" I, II и III степени общая продолжительность их военной службы в календарном исчислении определяется в соответствии с пунктом 2 Правил исчисления выслуги лет для назначения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от Полномочия должностных лиц Следственного комитета по применению поощрений Председатель Следственного комитета лицо, его замещающее, согласно приказу Председателя Следственного комитета пользуется правами по применению поощрений Следственного комитета с изданием соответствующего приказа о поощрении в полном объеме.

Заместитель Председателя Следственного комитета Российской Федерации - руководитель Главного военного следственного управления далее - заместитель Председателя Следственного комитета - руководитель Главного военного следственного управления , издав соответствующие приказы, применяет в отношении сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и иных работников Главного военного следственного управления и военных следственных органов следующие поощрения помимо предусмотренных Дисциплинарным уставом : 1 награждение Почетной грамотой Главного военного следственного управления; 2 занесение на Доску почета Главного военного следственного управления; 3 объявление благодарности Главного военного следственного управления; 4 выплату денежной премии.

Руководители следственных органов и учреждений Следственного комитета, издав соответствующие приказы в отношении подчиненных им сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и иных работников следственных органов и учреждений Следственного комитета применяют следующие поощрения: 1 награждение Почетной грамотой следственного органа или учреждения Следственного комитета; 2 занесение на Доску почета следственного органа или учреждения Следственного комитета; 3 объявление благодарности следственного органа или учреждения Следственного комитета; 4 выплату денежной премии следственного органа или учреждения Следственного комитета.

Заместитель Председателя Следственного комитета - руководитель Главного военного следственного управления, руководители следственных органов и учреждений Следственного комитета в отношении иных лиц применяют следующие поощрения с изданием соответствующих приказов: 1 награждение Почетной грамотой Главного военного следственного управления, следственного органа Следственного комитета, учреждения Следственного комитета; 2 объявление благодарности Главного военного следственного управления, следственного органа Следственного комитета, учреждения Следственного комитета.

Руководители и начальники системы Следственного комитета далее - руководители имеют право вносить своим непосредственным руководителям предложения о поощрении подчиненных им сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и иных работников Следственного комитета, а также о поощрении иных лиц правами вышестоящего руководителя, включая Председателя Следственного комитета.

За особые профессиональные достижения в части, касающейся области деятельности подразделения центрального аппарата Следственного комитета, соответствующим руководителям подразделений центрального аппарата Следственного комитета предоставляется право в установленном порядке вносить предложения о поощрении сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и иных работников нижестоящих следственных органов и учреждений Следственного комитета.

Порядок оформления и рассмотрения предложений о поощрении Предложения о поощрении сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и иных работников Следственного комитета оформляются руководителями в виде рапорта, докладной записки или письма далее - рапорт о поощрении на имя своего непосредственного руководителя.

Рапорт о поощрении оформляется в произвольной форме и может содержать предложения о применении различных видов поощрений как одного лица, так и нескольких лиц. При поощрении сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и иных работников Следственного комитета вид поощрения помимо заслуг и отличий определяется с учетом: 1 состояния дел на участке работы, за который отвечает поощряемый; 2 его профессиональных и личностных качеств; 3 имеющихся поощрений какие, кем и когда они применялись, по каким основаниям ; 4 соответствия поощряемого требованиям положения о поощрении награде и настоящей Инструкции; 5 осуществления последовательной практики применения награждений медалями и знаками отличия Следственного комитета по принципу от низших к высшим.

Сотрудники Следственного комитета в отдельных случаях могут быть представлены к награждению ведомственными наградами Следственного комитета независимо от наличия у них установленного положением о награде необходимого стажа службы выслуги лет в Следственном комитете.

В этих случаях материалы к награждению сотрудника конкретной ведомственной наградой оформляются и направляются в управление кадров для подготовки проекта приказа о поощрении при наличии соответствующего решения Председателя Следственного комитета.

Непосредственный руководитель, поддерживающий предложение о поощрении, вносит в рапорт о поощрении за своей подписью запись о согласии с поощрением и направляет его для дальнейшего рассмотрения своему непосредственному руководителю вплоть до руководителя подразделения центрального аппарата Следственного комитета, следственного органа или учреждения Следственного комитета.

Руководители подразделений центрального аппарата Следственного комитета, следственных органов и учреждений Следственного комитета при согласии с предложениями о поощрении направляют рапорта о поощрении в управление кадров, в отдел кадров Главного военного следственного управления, в кадровое подразделение следственного органа или учреждения Следственного комитета, или должностному лицу, на которого возложены вопросы кадрового обеспечения следственного органа далее - кадровое подразделение для сообщения учетно-послужных сведений, необходимых для оформления установленных форм документов о поощрении, а также проверки соблюдения установленных требований.

С учетом результатов предварительного изучения рапортов о поощрении руководители подразделений центрального аппарата Следственного комитета, следственных органов и учреждений Следственного комитета оформляют от своего имени рапорт о поощрении или докладную записку на имя Председателя Следственного комитета далее - ходатайство о поощрении. В одно ходатайство о поощрении могут быть внесены предложения о поощрении как одного лица, так и нескольких лиц с применением различных видов поощрений.

При этом рапорт рапорта о поощрении, на основании которого которых оформлено соответствующее ходатайство о поощрении, а также иные информационные и характеризующие справки по вопросу поощрения приобщаются в виде приложений к данному ходатайству о поощрении. Предложения о поощрении прикомандированных сотрудников могут быть инициированы руководителями подразделений, к которым эти сотрудники прикомандированы. В указанном случае, до внесения в установленном порядке к рассмотрению ходатайств, предложения о поощрении прикомандированных сотрудников инициатором поощрения согласовываются с руководителями соответствующих следственных органов или учреждений Следственного комитета по месту постоянной службы прикомандированных, которые при согласии с поощрением направляют инициатору поощрения необходимые для оформления наградных листов или представлений к награждению поощрению учетно-послужные сведения поощряемых, а при наличии особого мнения или обстоятельств, препятствующих поощрению - обоснованную докладную записку.

Руководители подразделений центрального аппарата Следственного комитета за исключением руководителей Главного военного следственного управления и Главного следственного управления по Северо-Кавказскому федеральному округу организуют согласование ходатайств о поощрении подчиненных им сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и иных работников с Главным управлением обеспечения деятельности, в целях установления возможности их финансового обеспечения.

Ходатайство о поощрении считается согласованным при наличии на оборотной стороне его последнего листа подписи руководителя Главного управления обеспечения деятельности лица, временно исполняющего его обязанности с указанием инициалов, фамилии и даты согласования.

Кроме того, Главное управление обеспечения деятельности при рассмотрении вопросов поощрения в виде выплаты денежной премии, исходя из фонда оплаты труда, вправе вносить обоснованные предложения об изменении указанного в ходатайстве о поощрении размера денежной премии кроме установленных настоящей Инструкцией размеров денежных премий, выплачиваемых одновременно с другими поощрениями.

Данные предложения оформляются аргументированным письмом, направляемым инициатору ходатайства о поощрении. В Главном военном следственном управлении, Главном следственном управлении по Северо-Кавказскому федеральному округу, а также в следственных органах и учреждениях Следственного комитета применяется аналогичный порядок согласования ходатайств о поощрении с соответствующими финансовыми подразделениями. Согласование ходатайств о поощрении проводится до внесения их на рассмотрение первому заместителю Председателя Следственного комитета, заместителям Председателя Следственного комитета в соответствии с распределением обязанностей далее - курирующий заместитель Председателя Следственного комитета.

Руководители подразделений центрального аппарата, следственных органов и учреждений Следственного комитета по согласованным ходатайствам о поощрении организуют оформление персонально на каждого поощряемого наградного листа или представления к награждению поощрению в зависимости от вида применяемого поощрения. Наградные листы и представления к награждению поощрению оформляются в подразделениях центрального аппарата, следственных органах или учреждениях Следственного комитета с соблюдением требований настоящей Инструкции, соответствующих положений о видах поощрений, печатаются с использованием компьютера шрифтом Times New Roman N 12 - 14 с межстрочным интервалом "одинарный или "точно" значением не менее 12 и подписываются руководителями, оформившими ходатайство о поощрении.

На этапах подготовки, оформления, рассмотрения и согласования ходатайств о поощрении, наградных листов и представлений к награждению поощрению соблюдаются требования по обеспечению сохранности государственной тайны и служебной информации, защиты персональных данных и иной охраняемой законом информации.

Наградной лист оформляется в случаях представления к награждению: нагрудным знаком "Почетный сотрудник Следственного комитета Российской Федерации"; именным оружием. Наградной лист оформляется на листе бумаги формата A3, сложенном пополам, с заполнением каждой страницы с учетом рекомендуемого образца приложение N 1 к настоящей Инструкции.

Для награждения медалями, знаками отличия Следственного комитета кроме награждения медалью "За безупречную службу" I, II или III степени , применения иных поощрений оформляются представления к награждению поощрению на листе бумаги формата A4 с двусторонним оборотным его заполнением с учетом рекомендуемого образца приложение N 2 к настоящей Инструкции. Для награждения медалями Следственного комитета "За безупречную службу" I, II или III степени, а также медалями "За отличие в военной службе" I, II и III степени оформляются представления к награждению на листе бумаги формата A4 с двусторонним оборотным его заполнением с учетом рекомендуемого образца приложение N 3 к настоящей Инструкции.

В наградном листе и в представлении к награждению поощрению сведения излагаются кратко и по существу. В характеристике поощряемого дается оценка его служебной деятельности и личного вклада в достигнутые результаты. При представлении к очередному награждению поощрению указываются заслуги и отличия, проявленные с момента предыдущего награждения поощрения.

В управлении кадров оформляются наградные листы и представления к награждению поощрению : на первого заместителя и заместителей Председателя Следственного комитета; на руководителей подразделений центрального аппарата Следственного комитета; на руководителей следственных органов за исключением военных и учреждений Следственного комитета.

Ходатайства о поощрении с оформленными по ним наградными листами и или представлениями к награждению поощрению далее - материалы о поощрении подлежат регистрации в АИК "Надзор" или в иной существующей системе регистрации документооборота.

Зарегистрированные в системе документооборота материалы о поощрении руководители подразделений центрального аппарата, следственных органов и учреждений Следственного комитета направляют на рассмотрение своим курирующим заместителям Председателя Следственного комитета.

К материалам о поощрении прикомандированных лиц, сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и иных работников подразделений следственных органов и учреждений Следственного комитета, поощрение которых инициировано руководителями подразделений центрального аппарата, приобщаются письма соответствующих руководителей следственных органов и учреждений Следственного комитета, содержащие согласие о поощрении и учетно-послужные сведения поощряемого.

Курирующий заместитель Председателя Следственного комитета при рассмотрении материалов о поощрении имеет право внести предложение о применении иного вида поощрения, переносе срока его применения или признать применение поощрения нецелесообразным и в его реализации отказать. При согласии с применением поощрения курирующий заместитель Председателя Следственного комитета согласовывает ходатайство о поощрении и вносит в установленный раздел наградного листа или представления запись о согласии с применением поощрения с указанием его вида и постановкой личной подписи и даты рассмотрения данного материала о поощрении.

Руководители подразделений центрального аппарата Следственного комитета, вопросы деятельности которых отнесены к компетенции Председателя Следственного комитета, материалы о поощрении вносят на рассмотрение уполномоченному Председателем Следственного комитета должностному лицу Следственного комитета. Для поощрения иных лиц наградные листы и представления к награждению поощрению не оформляются.

Ходатайства о поощрении иных лиц должны содержать сведения: 1 специальное звание, воинское звание или классный чин при их наличии; 2 фамилия, имя, отчество; 3 замещаемая поощряемым должность указывается без применения каких-либо сокращений и должна соответствовать ее фактическому наименованию ; 4 конкретные заслуги поощряемого перед Следственным комитетом; 5 наличие предыдущих поощрений Следственного комитета если имеет, то какие, когда и за что они были применены ; 6 предложение о виде поощрения, которое целесообразно применить.

Должностные лица Следственного комитета, возбудившие ходатайство о поощрении, оформившие по ним наградные материалы и удостоверившие соответствие учетно-послужных данных, являются ответственными за достоверность изложенных сведений.

Порядок рассмотрения материалов о поощрении и подготовки проектов приказов Следственного комитета о поощрении Материалы о поощрении, подписанные курирующими заместителями Председателя Следственного комитета, направляются в управление кадров за исключением материалов, подготовленных в Главном военном следственном управлении.

Работа управления кадров с материалами о поощрении включает в себя следующие этапы: прием материалов о поощрении и внесение в АИК "Надзор" сведений об их движении, поручениях по ним и об исполнителях соисполнителях ; проверка соответствия материалов о поощрении предъявляемым требованиям; подготовка обоснованного письма должностному лицу, направившему материалы о поощрении, в случае установления их несоответствия предъявляемым требованиям или невозможности реализации по другим правовым основаниям; в отдельных случаях проведение дополнительных согласований; организация направления материалов о поощрении для рассмотрения Высшей аттестационной комиссией Следственного комитета Российской Федерации в установленных случаях; абзац исключен.

Материалы о поощрении, не отражающие конкретных заслуг и отличий поощряемых, содержащие исправления, подчистки и помарки, а также те, в которых выявлены какие-либо несоответствия или отсутствуют подписи согласовавших их должностных лиц, возвращаются управлением кадров должностным лицам Следственного комитета, их подписавшим, для повторного рассмотрения и устранения выявленных недостатков.

Высшей аттестационной комиссией Следственного комитета Российской Федерации далее - Комиссия рассматриваются: 1 наградные листы о награждении: нагрудным знаком "Почетный сотрудник Следственного комитета Российской Федерации"; именным оружием; 2 представления к присвоению специальных званий в порядке поощрения; 3 представления к занесению в Книгу почета и или на Доску почета Следственного комитета; 4 исключен. По результатам рассмотрения материалов о поощрении Комиссия выносит заключение: о согласовании материалов о поощрении; об изменении вида поощрения или переносе срока его применения; о нецелесообразности применения поощрения; иные решения.

Заключение Комиссии на основании выписки из протокола ее заседания отражается уполномоченным сотрудником управления кадров в соответствующем разделе наградного листа. При отрицательном заключении Комиссии материалы о поощрении и выписка из протокола заседания Комиссии докладываются Председателю Следственного комитета уполномоченным Председателем Следственного комитета должностным лицом Следственного комитета.

Вопрос о поощрении лица, в отношении которого Председателем Следственного комитета с учетом заключения Комиссии было отказано в поощрении, может быть рассмотрен повторно, но не ранее чем через шесть месяцев со дня вынесения решения об отказе в поощрении. Срок рассмотрения управлением кадров материалов о поощрении, включая подготовку по ним проектов приказов о поощрении иных проектов решений Председателя Следственного комитета или курирующего заместителя Председателя Следственного комитета , не должен превышать 1 месяца со дня их регистрации при поступлении в управление кадров.

В исключительных случаях срок принятия решения по материалам о поощрении может быть продлен уполномоченным Председателем Следственного комитета должностным лицом Следственного комитета. Материалы о поощрении могут быть оставлены без реализации и возвращены направившим их в управление кадров руководителям по решению Председателя Следственного комитета, его заместителей или при письменном отзыве материалов о поощрении руководителем, возбудившим данное поощрение.

В случаях возникновения обстоятельств, событий или установления фактов, препятствующих применению поощрения, должностными лицами, подписавшими или согласовавшими материалы о поощрении, безотлагательно принимаются меры к их отзыву.

При установлении факта необоснованного награждения поощрения лишение нагрудного знака "Почетный сотрудник Следственного комитета", именного оружия, медалей, знаков отличия или иных предметов награждения Следственного комитета осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Поощрения Следственным комитетом иных лиц, замещающих должности в органах прокуратуры Российской Федерации, ФСБ России, МВД России и в других правоохранительных органах, применяются при согласии руководителей соответствующих органов. Переписка о согласовании вопросов поощрений иных лиц осуществляется уполномоченным Председателем Следственного комитета должностным лицом Следственного комитета, и заместителем Председателя Следственного комитета - руководителем Главного военного следственного управления.

В отдельных случаях по поручению уполномоченного Председателем Следственного комитета должностного лица Следственного комитета, переписка по указанному вопросу может быть осуществлена руководителем управления кадров.

Поступившие по запросу Следственного комитета письма о применении поощрений приобщаются к соответствующим ходатайствам о поощрении кроме писем, имеющих гриф секретности. Подготовка проектов приказов Следственного комитета о поощрении возлагается: на управление кадров - при поощрении сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и иных работников подразделений центрального аппарата, следственных органов и учреждений Следственного комитета, при поощрении иных лиц, а также при награждении именным оружием; на отдел кадров Главного военного следственного управления - при поощрении военнослужащих, сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и иных работников Главного военного следственного управления и военных следственных органов, а также иных лиц, в том числе ветеранов военных следственных органов.

Подготовка проектов приказов Главного военного следственного управления, следственного органа или учреждения Следственного комитета о поощрении подчиненных сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих, иных работников и иных лиц осуществляется отделом кадров Главного военного следственного управления, кадровыми подразделениями следственных органов и учреждений соответственно. Подготовка проектов приказов о поощрении иными подразделениями Следственного комитета, Главного военного следственного управления, следственного органа или учреждения Следственного комитета не допускается.

Проекты приказов о поощрении, подготовленные отделом кадров Главного военного следственного управления после прохождения процедуры согласования, направляются в управление кадров. Правовая экспертиза проектов приказов Следственного комитета о поощрении проводится: подготовленных управлением кадров - Правовым управлением; подготовленных отделом кадров Главного военного следственного управления - правовым отделом Главного военного следственного управления.

Проект приказа о поощрении, оформленный на бланке установленного образца и направленный для согласования должностному лицу Следственного комитета, подлежит рассмотрению в срок до 5 рабочих дней и считается согласованным при наличии его подписи на оборотной стороне последнего листа проекта приказа. Размещение на оборотной стороне последнего листа подлинного экземпляра проекта приказа о поощрении подписей должностных лиц Следственного комитета, не указанных в пункте 52 настоящей Инструкции, не допускается.

Должностные лица Следственного комитета, согласующие проект приказа о поощрении, имеют право выразить особое мнение, которое излагается в письменном виде и докладывается Председателю Следственного комитета одновременно с проектом приказа.

В данном случае проект приказа согласуется этим должностным лицом с одновременной отметкой о наличии у него особого мнения. К согласованному проекту приказа Следственного комитета о поощрении прилагаются: материалы о поощрении, на основании которых подготовлен данный проект приказа; докладная записка к проекту приказа готовится кадровым подразделением, подготовившим проект приказа о поощрении ; докладная записка с особым мнением при наличии ; оформленные для подписи Председателем Следственного комитета бланки удостоверений к наградам, бланки почетных грамот, свидетельств и благодарностей.

К проектам приказов о поощрении могут быть приобщены иные характеризующие документы и справки. Проект приказа Следственного комитета о поощрении и вышеуказанные приложения к нему представляются в установленном порядке уполномоченному Председателем Следственного комитета должностному лицу Следственного комитета.

Особенности применения отдельных видов поощрений Следственного комитета и применение поощрений в особых случаях Для рассмотрения вопроса о награждении именным оружием граждан Российской Федерации, не являющихся сотрудниками Следственного комитета, в ходатайстве о награждении оружием отражаются сведения о персональных данных гражданина фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, серия, номер, дата и место выдачи документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации и о его служебном положении.

Кроме того, для награждения гражданина Российской Федерации, не являющегося военнослужащим или сотрудником государственной военизированной организации, к ходатайству о награждении оружием прилагается предусмотренное Федеральным законом от Материалы о награждении именным оружием должны содержать предложения по виду, типу и модели оружия. Работа по подготовке проекта приказа Следственного комитета о награждении именным оружием осуществляется по наградным материалам, содержащим письменное согласие Председателя Следственного комитета о применении указанного вида поощрения.

Сведения для приказа о типе и модели оружия, а также его номер, год выпуска, количество выдаваемых к нему патронов и вид снаряжения сообщаются подразделением центрального аппарата Следственного комитета, осуществляющим учет и хранение наградного фонда оружия по запросу управления кадров. Порядок организации прохождения военной службы по контракту в военных следственных органах Следственного комитета Российской Федерации I.

Протокол рассмотрения представления прокуратуры

Протокол — документ, в котором зафиксирован ход обсуждения вопросов и принятия решений на заседаниях, совещаниях, собраниях, конференциях. Поэтому, с одной стороны, протокол может быть информационным документом содержащим информацию о ходе обсуждения управленческих вопросов , с другой — это распорядительный документ, так как содержит постановляющую часть. Протокол документирует деятельность постоянно действующих коллегиальных органов, таких как президиум, профсоюзный комитет. Обязательно протокол ведётся на собраниях, конференциях, семинарах, совещаниях. Ответственность за подготовку протокола и за правильность записей в протоколе несёт секретарь.

Практически во всех организациях проводятся совещания, на которых рассматриваются вопросы оперативного характера. Очень часто такие совещания так и называют — оперативные.

Совещания проводятся в большинстве организаций вне зависимости от формы собственности. На них сотрудники и руководители обмениваются информацией по текущим вопросам, принимают оперативные решения. Чтобы такое мероприятие проходило с максимальной эффективностью, ведётся протокол совещания. Этот документ имеет одновременно информационную и распорядительную функцию: в нём фиксируются сведения о поднятых вопросах и принятых решениях. Протоколирование хода совещания входит в обязанности секретаря руководителя организации.

Протокол совещания: правила составления [+ образец]

По фактам превышения должностных полномочий и злоупотребления властью прошу возбудить уголовное дело в отношении федерального судьи Румянцева Ю.

Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга. Ибо слишком многие берут пример. Прошу Медведева Д. По факту вынесения заведомо неправосудного решения прошу возбудить уголовное дело в отношении федерального судьи Горно-Алтайского городского суда Сусловой И.

Ввиду праздничных дней - одни сутки! Госпошлина уплачена истцом в соответствии с количеством заявляемых исковых требований. Исковых требований — одно. Название искового требования — восстановление жилищных прав. Источник процессуального права не возлагает обязанность на гражданина представлять доказательства одновременно с момента подачи искового заявления. В необходимых случаях после принятия искового заявления, то есть после возбуждения гражданского судопроизводства, суд по просьбе сторон истребует от граждан и организаций письменные и вещественные доказательства пункт 8 части первой статьи ГПК РСФСР - из Определения Конституционного суда РФ от Согласно пунктам 4 и 5 части второй данной статьи в исковом заявлении должны быть указаны, в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца, его требования, а также обстоятельства, на которых истец основывает свои требования и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства.

Ни данными, ни иными нормами Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не закреплена обязанность представлять доказательства в суд одновременно с подачей искового заявления - из Определения Конституционного Суда РФ от 25 января г. Следовательно, непредставление истцом части документов не может служить основанием для оставления судом искового заявления без движения и последующего его возвращения.

Суд, предлагая заявителю уточнить исковые требования, не учёл, что в силу статьи 9 ГК РФ граждане по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права. Выбор одного из способов защиты гражданских прав, предусмотренных статьёй 12 ГК РФ, принадлежит не суду, а истцу, который определил в исковом заявлении избранный им способ защиты своего права.

Оставление заявление без движения по вышеуказанному основанию противоречит принципу диспозитивности, поскольку представление доказательств является субъективным правом истца, и все неблагоприятные последствия такого непредставления могут заключаться исключительно в отказе суда в удовлетворении иска.

Доказательства могут представляться стороной на стадии досудебной подготовки по делу, а также в судебном заседании. Поэтому оставление искового заявления без движения в связи с тем, что к исковому заявлению не приложены доказательства является неправомерным Справка Кемеровского областного суда от 18 сентября г.

Закон ст. Руководителя ККС прошу принять незамедлительные меры по прекращению статуса судьи указанной гражданки. Основание — профессиональная и моральная деградация. Шарлатан - обманщик, хвастун и надувала; кто морочит людей, пускает пыль в глаза, отводит, туманит, разными приемами дурачит и обирает. Он ничего не смыслит в этом деле, только шарлатанит, и легковерные, за шарлатанство его, приплачиваются. Шарлатанские приемы. По факту вынесения заведомо неправосудного постановления и злоупотребления властью прошу возбудить уголовное дело в отношении гражданки Куликовой М.

К жалобе прилагалась нотариально заверенная копия доверенности, с указанием необходимых сведений о заявителе и доверенном лице. По поступлении жалобы в суд судья Куликова неизвестным закону способом предоставляет работникам следственных органов копию жалобы заявителя для принятия решения.

Из текста постановления судьи К. Согласно информации, поступившей в Горно-Алтайский городской суд Республики Алтай установлено, что старшим следователем …. Куликова направляет в адрес кассатора изготовленное ею в неизвестное время постановление о возвращении кассационной жалобы с обозначением даты — 8 апреля г. Из судебного постановления гражданки Куликовой: жалоба не содержит необходимых сведений о заявителе, так как не указано место его жительства, что препятствует ее рассмотрению ввиду невозможности надлежащего извещения заявителя о судебном заседании.

Руководителя судейского сообщества — принять решение в соответствии со ст. Судья проверяет законность и обоснованность действий бездействия и решений дознавателя, следователя, прокурора не позднее чем через пять суток со дня поступления жалобы в судебном заседании…. Статья УПК Российской Федерации, закрепляя право участников уголовного судопроизводства и иных заинтересованных лиц обжаловать в суд действия бездействие и решения прокурора, следователя, органа дознания, дознавателя, в том числе касающиеся проверки сообщения о преступлении, а также полномочие суда рассматривать в ходе досудебного производства такие жалобы и выносить по результатам их рассмотрения постановления о признании действия бездействия или решения соответствующего должностного лица незаконным или необоснованным и о его обязанности устранить допущенные нарушения, не только не ограничивает право заявителя на судебную защиту, но,.

N О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Семенова Игоря Викторовича на нарушение его конституционных прав статьей Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации".

Взаимосвязанные положения части третьей статьи 29 и статьи УПК Российской Федерации не предоставляют судам права на стадии ознакомления с содержанием жалобы оставлять ее без рассмотрения и возвращать заявителю без вынесения соответствующего судебного постановления. Нормы, закрепленные в частях третьей и пятой статьи данного Кодекса, вполне однозначно обязывают судью проверять законность и обоснованность обжалуемых действий бездействия или решений органа дознания, дознавателя, следователя, руководителя следственного органа и прокурора в открытом судебном заседании и по результатам рассмотрения жалобы выносить обоснованное постановление.

Какой-либо неопределенности в этом вопросе, позволяющей судам оставлять жалобы без рассмотрения и возвращать их заявителю без вынесения соответствующего судебного постановления, Конституционный Суд Российской Федерации не усматривает Определение Конституционного Суда РФ от 24 июня г. N О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Анисимовой Марины Станиславовны на нарушение ее конституционных прав частью третьей статьи 29 и статьей Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации".

По фактам систематического вынесения заведомо неправосудных постановлений и злоупотребления властью прошу возбудить уголовное дело в отношении гражданки Свирской — судьи Дзержинского районного суда Санкт-Петербурга. На дату 9 марта г. После получения повесток на следующее заседание, назначенное помощником Свирской, участники процесса покинули здание судебного учреждения. Судебное заседание открыто в 18 час. В судебное заседание не явились: Истец. Объявлен состав суда.

Разъяснено право отводов и самоотводов. Отводов и самоотводов не заявлено. Суд определил: в связи с не явкой сторон…. В связи с нахождением судьи Свирской О. Ждать освобождения других судей стороны отказались. Определением Дзержинского районного суда г. Санкт-Петербурга от 13 апреля г. Свирская оставлено без движения исковое заявление Х… В.

При этом, в соответствии со ст. Спустя 26 суток! Руководителя судейского сообщества прошу принять правовое решение по фактам окончательной деградации своей подружки и коллеги.

Трудом, результат которого был бы общественно-полезный. Справка Кемеровского областного суда от 18 сентября г. По причине открытого противодействия правосудию и злоупотребления властью прошу принять меры уголовно-правового воздействия к федеральному судье Смирновой О. Калининский районный суд Санкт-Петербурга; гр.

Игнорируя требования ст. Несмотря на то, что мое ходатайство о проведении экспертизы было удовлетворено в котором было требование провести экспертизу с моим осмотром , в определении судья не указала это обстоятельство. В итоге эксперты не проводили свою работу качественно и всесторонне с моим участием. В исковом заявлении я писала, что медицинская карта была сфабрикована врачами отдельные ее страницы написаны в неизвестное время, неизвестными работниками медицинского учреждения и полностью лживыми.

Эксперты предоставили документы о подложности дат проведения экспертизы а судья не обратила на это внимание. С судебным учреждением у меня даже не был подписан договор на проведение экспертизы! И даже это обстоятельство не помешало судье Смирновой принять т. Вот такая судья работает в Санкт-Петербурге — культурной и просвещенной столице России!

Судья Смирнова полностью проигнорировала правила своей профессии и элементарную порядочность — на момент вынесения ею заведомо незаконного решения 23 мая г. Судье Смирновой это было достоверно известно в материалах дела содержится соответствующая переписка с судьей. Судьей Смирновой полностью игнорируются требования ст. В материалах дела я не нашла ни одного протокола, в котором бы содержалась правда на половину тех действий, которые совершали стороны и сама судья!

Нет ни одного определения по итогам рассмотрения ходатайств сторон! Все протоколы судебных заседаний были изготовлены загадками. Удовлетворены или нет — не написано. А только приобщить! И все это за 1 час 30 мин работы! В том числе и заявление об увеличении исковых требований! Судья Смирнова абсолютно не воспринимает требования ГПК РФ по извещению сторон — направляет повестки таким образом, чтобы истица не смогла никаким образом подготовиться к судебному процессу.

Все доказательства этого имеются в материалах дела. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Автор публикации: Юрист,. Был а Написать сообщение. Копия - гражданину Медведеву Д. Заявление о возбуждении уголовного дела По фактам превышения должностных полномочий и злоупотребления властью прошу возбудить уголовное дело в отношении федерального судьи Румянцева Ю.

Изложение фактов. Без комментариев. Приложение: 1. Романов А. Заявление о возбуждении уголовного дела По факту вынесения заведомо неправосудного решения прошу возбудить уголовное дело в отношении федерального судьи Горно-Алтайского городского суда Сусловой И.

Для юристов Следственного комитета РФ: 1. Правоприменительная практика в Российской Федерации по данному вопросу: Ни данными, ни иными нормами ГПК РСФСР не установлена обязанность представлять доказательства в суд одновременно с подачей искового заявления. Исковое заявление в Горно-Алтайский городской суд от Медведев Д.

Владимир Даль.

Составление и оформление протоколов заседаний, собраний, конференций

Протокол — документ, в котором зафиксирован ход обсуждения вопросов и принятия решений на заседаниях, совещаниях, собраниях, конференциях. Поэтому, с одной стороны, протокол может быть информационным документом содержащим информацию о ходе обсуждения управленческих вопросов , с другой — это распорядительный документ, так как содержит постановляющую часть. Протокол документирует деятельность постоянно действующих коллегиальных органов, таких как президиум, профсоюзный комитет.

Обязательно протокол ведётся на собраниях, конференциях, семинарах, совещаниях. Ответственность за подготовку протокола и за правильность записей в протоколе несёт секретарь.

Протокол должен быть оформлен не позднее 5 дней со дня заседания. Все виды протоколов оформляются на общем бланке, который включает следующие реквизиты: наименование организации, наименование вида документа протокол , дата и номер протокола, место составления протокола, заголовок к тексту, текст, подписи.

Протокол должен отражать содержание заседания, собрания, отвечать требованиям полноты и достоверности информации. Нумерация протоколов собраний, заседаний профсоюзного комитета ведётся в пределах календарного года.

Заголовок к тексту протокола — это название протоколируемого мероприятия совещание, заседание, собрание и наименование коллегиального органа, работа которого протоколируется. Информация о председателе, секретаре, присутствующих и приглашённых включает фамилии и инициалы должностных лиц. Дополнительно для лиц, приглашённых на совещание, указывается занимаемая должность.

Структурное подразделение, должность Личная подпись работника 1. Для протоколов коллегиальных органов, собраний важно указывать общее количество членов коллегиального органа, трудового коллектива, необходимых присутствовать. О выполнении коллективного договора за год. Доклад ректора Н. О внесении изменений в Устав. Сообщение проректора Т. Основная часть текста протокола излагается в соответствии с вопросами повестки дня.

Построение каждого вопроса осуществляется по схеме: Слушали — выступили — постановили решили. Эти слова печатают прописными буквами. Принимаемые решения коллегиального органа профкома, президиума требуют голосования. В этом случае после раздела Постановили указывается:. Постановление решение указывается в протоколе полностью.

Протокол подписывается председателем и секретарём. К протоколу подшиваются представленные на рассмотрение материалы: справки, доклады, проекты и т. Решения, принятые на заседании, доводятся до членов профсоюзной организации в виде копии самого протокола или выписки, постановляющей части из него, либо в виде других распорядительных документов: приказов, решений, составленных на основании протокола.

По объёму фиксированных данных, в зависимости от вида заседания и статуса коллегиального органа выбирается форма протокола:. Полные и стенографические протоколы составляют на основе рукописных стенографических или магнитофонных записей, которые ведутся во время заседания. Присутствовали члены президиума из 11 человек — 9 человек, в том числе: Смирнова Ю.

Доклад председателя организационно-массовой комиссии профкома Моисеевой В. В практике часто оформляем выписки из протоколов. Выписка из протокола копирует части текста подлинного протокола.

Выписку из протокола подписывает секретарь, он составляет завершительную надпись. Если выписка даётся для представления в другую организацию, то она заверяется печатью. Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях.

Делопроизводство профсоюзной оргшанизации. Реквизит дата документа: как правильно оформить? Правила внутреннего трудового распорядка. Охрана труда женщин. Ваш адрес email не будет опубликован. Меню Рубрики. Составление и оформление протоколов заседаний, собраний, конференций.

Текст протокола состоит из двух частей: вводной и основной. Вводная часть текста протокола должна включать следующие вопросы: кто руководит проведением протоколируемого мероприятия; кто вёл протокол; кто присутствовал на совещании заседании, собрании ; кто был приглашён при необходимости на совещание, заседание, собрание; какие вопросы обсуждались на совещании, заседании, собрании.

Повестка дня: 1. Петрова 2. Астафьева г. Секретарь: Моисеева В. Постановили: 1. Голосование: единогласно 2. Об информационной работе в профсоюзной организации. Постановили: 2. Повестка дня: 2. Слушали: Моисееву в. Выступили: Арнольд Е. Понравилась статья? Поделись с друзьями! Изменения по выплате заработной платы работнику в период приостановки им трудовой деятельности внесены в Трудовой кодекс.

Составление и оформление распорядительных документов: приказов, распоряжений, постановлений, указаний. Комментарии Спасибо. Полезный материал. Доходчиво написано, спасибо, полезная информация!

Не стоит благодарности. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован. Приложение к протоколу конференции трудового коллектива КГПУ от

По фактам превышения должностных полномочий и злоупотребления властью прошу возбудить уголовное дело в отношении федерального судьи Румянцева Ю. Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга.

Практически во всех организациях проводятся совещания, на которых рассматриваются вопросы оперативного характера. Очень часто такие совещания так и называют — оперативные. Проводят их руководители разного уровня: от руководителя организации до руководителей структурных подразделений. Оперативные совещания проводятся с установленной периодичностью как правило, раз в неделю и обычно протоколируются. Если в структурном подразделении или у руководителя, который проводит совещание, нет секретаря, ведение протокола оперативного совещания может поручаться одному из сотрудников подразделения.

Протокол составляется на основании звукозаписи или черновых рукописных записей, которые ведутся во время заседания секретарем или иным работником, а также материалов, подготовленных к заседанию текстов докладов, выступлений, справок, проектов решений, повестки дня, списков участников и др.

Если на заседании велась звукозапись, после заседания она перепечатывается, затем письменный текст редактируется и в обработанном виде включается в протокол. Срок, отводимый для оформления протокола заседания, не должен превышать трех — пяти дней со дня заседания. Протоколы оперативных совещаний составляются и оформляются в день заседания или в течение одного-двух дней после заседания. Протоколы бывают полными и краткими.

Протокол заседания оформляется на общем бланке, стандартном листе бумаги формата А4 или специально спроектированном бланке протокола. Составление протоколов оперативных совещаний часто вызывает трудности. Рассмотрим наиболее распространенные. Что делать?

В таких ситуациях секретарь должен обращаться к сотруднику, выступавшему на совещании, или к любому другому сотруднику, который может дать разъяснения. В этом случае может помочь ведение звукозаписи во время заседания и составление протокола на основе ее расшифровки. В этом случае до составления протокола секретарь должен проанализировать всю информацию, отделить главное от второстепенного и включить в протокол только самые важные сведения. Во вводной части краткого протокола указываются фамилии председателя и секретаря, должности и фамилии участников присутствующих и приглашенных лиц, повестка дня.

Если участников заседания более 15, в протоколе допускается указывать общее количество участников, а список присутствующих с указанием должностей и фамилий приводится в приложении к протоколу, например:. В повестке дня указываются вопросы, являющиеся предметом рассмотрения, дополнительно может указываться должность и фамилия докладчика выступающего.

Если вопросов несколько, они нумеруются арабскими цифрами и располагаются в порядке обсуждения. Вопросы повестки дня должны формулироваться точно и ясно, отражать суть обсуждаемого вопроса. Текст основной части краткого протокола состоит из отдельных разделов по количеству вопросов повестки дня. Разделы нумеруются арабскими цифрами в соответствии с повесткой дня. Каждый из них строится по схеме:. Эти ключевые для протокола слова печатаются прописными буквами от границы левого поля и могут выделяться полужирным шрифтом.

После слова СЛУШАЛИ в именительном падеже указывается фамилия докладчика и вопрос повестки дня, после чего в форме 3-го лица единственного числа кратко излагается содержание выступления. По одному вопросу может быть принято несколько решений. В этом случае они нумеруются арабскими цифрами с привязкой к порядковому номеру вопроса по повестке дня, например:. Представим, что после расшифровки записи, сделанной от руки или на диктофон, мы получили текст, на основании которого нам необходимо составить краткий протокол:.

Вопрос повестки дня: 2. Васильев П. По плану реконструкции мы должны были в конце месяца го числа начать установку стеллажей и монтаж подъемных механизмов. У нас — поставка двумя равными партиями, так в договоре. Сегодня — е, а мы еще не получили. Факсы им направляли, звонили, вчера они ответили, что первую партию отгрузили, но она будет два-три дня идти, то есть у нас задержка из-за поставщика. Думаю, надо им официально претензию выставлять о нарушении сроков поставки.

Для того чтобы сделать протокольную запись, необходимо выделить самую важную информацию. Чтобы это сделать, попробуем поставить ряд вопросов и получить на них ответы. Из приведенного текста мы можем получить ответы на следующие вопросы:. Имеет ли данная информация значение для той ситуации, которая является предметом рассмотрения? Очевидно, что нет, следовательно, эту и в протокол включать ее не нужно.

Таким образом, основываясь на ответах на вопросы, которые мы получили, можно составить краткий протокол выступления:. Первая партия оборудования должна была поступить 20 декабря, вторая — через 10 дней. Установка стеллажей и монтаж подъемных механизмов должны были начаться 25 декабря.

По информации поставщика, первая партия оборудования поступит не ранее 30—31 декабря. Предложил направить претензию о нарушении сроков поставки. Предположим, что на совещании в ходе обсуждения сложившейся ситуации предложение о направлении претензии не было поддержано.

Было решено направить поставщику письмо-требование о необходимости соблюдения сроков поставки, установленных договором.

Решение в этом случае должно быть зафиксировано в протоколе следующим образом:. Вопрос повестки дня: 5. О проведении проверки финансово-хозяйственной деятельности филиала общества в городе Перми. Медведев В. В течение этого года финансовый отдел и наша бухгалтерия неоднократно сталкивались с тем, что филиал в г.

Перми представлял нам отчетность с ошибками. Дважды они сами обнаруживали эти ошибки, сообщали нам об этом и потом досылали исправленные отчеты. Дважды наша бухгалтерия обнаруживала ошибки в подсчетах, а также в том, что расходы филиала были проведены не по тем статьям, по которым это нужно было сделать. Если бы эти ошибки вовремя не были исправлены, это могло бы привести к проблемам с уплатой налогов. Главный бухгалтер филиала дважды был у нас в командировке, мы разбирались с допущенными филиалом ошибками, но ситуация почти не изменилась.

Руководитель административно-хозяйственной службы Полозов Р. Дело в том, что первоначально отчеты по транспортным расходам представляются ему, а затем уже сводный отчет по всем филиалам он представляет в бухгалтерию. Учитывая все это, считаю, что нужно организовать и провести проверку финансово-хозяйственной деятельности филиала в г. Перми, чтобы в дальнейшем не иметь проблем. Руководитель: Кого, вы считаете, нужно включить в комиссию и сколько потребуется времени для проведения выездной проверки?

Считаю, нужно три человека: одного на бухгалтерию, другого — в финансовый отдел, третьего — в административно-хозяйственную службу и отдел МТО.

Предварительно мы обсуждали с руководителями отделов, кто бы мог поехать, поэтому предлагаю трех человек: зам. Проверку можно провести в течение 3—5 дней. Перми, направив трех работников организации. И в этом случае мы видим, что в тексте осталась информация второго плана. Прежде всего, это упоминание о руководителе административно-хозяйственной службы Полозове Р. Эту информацию мы относим к второстепенной по той причине, что отчеты по транспортным расходам только первоначально представлялись руководителю административно-хозяйственной службы для подготовки сводного отчета.

Поскольку в настоящее время порядок представления отчетов о транспортных расходах иной, эта информация для оценки сегодняшней ситуации большого значения не имеет. К второстепенной информации следует отнести и упоминание о том, что дважды ошибки обнаруживал сам филиал, а дважды — бухгалтерия головной организации.

Можно просто сказать, что ошибки обнаруживались неоднократно. В кратких протоколах не отражаются вопросы, заданные докладчику. Однако если в ответе на вопрос имеется существенная информация, она заносится в протокольную запись выступления.

В приведенном выше примере это информация о том, кого предлагается включить в состав комиссии. В течение этого года филиал в г. Перми неоднократно представлял отчетность с ошибками, проводил расходы не по тем статьям, по которым это нужно делать, а отчеты по представительским расходам представлял с нарушением сроков. Несмотря на анализ ошибок с главным бухгалтером филиала, ситуация не изменилась. Считает необходимым провести проверку финансово-хозяйственной деятельности филиала, включив в комиссию зам.

Если в ходе обсуждения вопроса принимается решение о проведении проверки, сформулировать решение в протоколе нужно следующим образом:. Подготовить проект приказа о создании комиссии по проверке финансово-хозяйственной деятельности филиала в г.

Перми, согласовать срок проведения проверки с директором филиала в г. Янковая, канд. Подписка на почте Подписка в вашем городе.

Ход оперативных совещаний, как правило, фиксируется в кратких протоколах. Датой протокола является дата события. Проблемы и решения Составление протоколов оперативных совещаний часто вызывает трудности. Текст выступления: Васильев П. Ответственный исполнитель — Васильев П. Срок исполнения — дата. О проведении проверки финансово-хозяйственной деятельности филиала общества в городе Перми Текст выступления: Медведев В.

Ответственный исполнитель — Медведев В. Скачать бесплатно демо-номер журнала. Подборки материалов Форум для секретарей Подписаться на новости. Выписываете журнал? Я согласен с политикой конфиденциальности. О плане командировок на г.

Образец протокола совещания по представлению в следственный комитет

Особенности заполнения и готовый пример документа можно найти ниже. По ходу проведения совещания всегда составляется протокол, причем руководство само решает, каким образцом лучше воспользоваться. Этот документ выполняет сразу несколько функций:. Таким образом, основная задача документа — зафиксировать факт проведенного совещания и всех решений, которые были приняты по результату.

Протокол совещания — документ, который фиксирует все происходящие события на собрании работников коллектива предприятия. Он не относится к строго обязательным документам, но в некоторых случаях бывает действительно необходим. Скачать документ бесплатно Открыть документ в КонсультантПлюс. Совещания в организациях, независимо от их статуса, направления бизнеса и величины проводятся с определенной частотой. Они позволяют решить множество текущих проблем, своевременно принять необходимые меры для урегулирования сложных вопросов, определить стратегию развития компании и пр. Тем не менее, далеко не все совещания фиксируются с помощью протокола и это не является нарушением закона.

An error occurred.

Общие положения 1. Аттестация военнослужащих, замещающих воинские должности в военных следственных органах Следственного комитета Российской Федерации далее - Следственный комитет , за исключением заместителя Председателя Следственного комитета Российской Федерации - руководителя Главного военного следственного управления, его первого заместителя и заместителей, проводится в порядке, предусмотренном организационно-распорядительным документом заместителя Председателя Следственного комитета Российской Федерации - руководителя Главного военного следственного управления. Рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением сотрудниками Главного военного следственного управления требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, возлагается на соответствующие аттестационные комиссии Главного военного следственного управления. Основной функцией аттестационных комиссий в системе Следственного комитета далее - аттестационная комиссия является определение соответствия сотрудников замещаемым должностям и уровня их квалификации на основе оценки результатов профессиональной служебной деятельности. Результаты аттестации должны служить основанием при решении вопросов о расстановке и повышении квалификации кадров, создании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, представлении сотрудников к государственным наградам Российской Федерации, присвоении сотрудникам первых специальных званий, специальных званий в порядке поощрения, а также присвоении квалификационных классов. Приказ Следственного комитета Российской Федерации от 23 июня г. Изменения и поправки Зарегистрирован в Минюсте РФ 19 сентября г. Инструкция об организации работы по применению поощрений и награждений в Следственном комитете Российской Федерации далее - Инструкция разработана на основе Трудового кодекса Российской Федерации далее - Трудовой кодекс Собрание законодательства Российской Федерации, , N 1, ст.

Протоколы оперативных совещаний составляются и оформляются в день заседания или в течение одного-двух дней после заседания. Протоколы бывают полными и краткими. Полный протокол содержит запись всех выступлений на заседании, вопросы, заданные докладчику, выступления лиц, принявших участие в дискуссии, и принятые решения.  ■ Проблема: поскольку оперативные совещания часто ведутся без жесткого регламента, секретарь может не успевать записывать все, что происходит в ходе совещания. Что делать? В этом случае может помочь ведение звукозаписи во время заседания и составление протокола на основе ее расшифровки.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Проверки: Акт проверки роспотребнадзора Акты прокурорского реагирования Внеплановая проверка Роспотребнадзора Внесение изменений в план проверок Ещё Форма: Протокол о рассмотрении представления прокурора образец заполнения КонсультантПлюс,

Протокол совещания

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. polphodogbo

    Лапшу вешать не нада

  2. Геннадий

    В моей ситуации полисменов очень бомбило что я их снимаю, доказывали что этого делать нельзя.

  3. Альбина

    Б для ведення особистого селянського господарства не більше 2,0 гектара;

  4. Любовь

    Доброго времени суток!субсидии безработным и условия получения помощи как малоимущим.в законе одно на деле одни отказы.если зайдет спасибо.нужное дело делаешь!

© 2018-2021 super-dmitriev.ru